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Vaga de Regional Manager
HAYS em Araruama - RJ

Descrição da Vaga

Regional Manager

Regional
* Manager
* Pharmaceutical Industry
Our client
Multinational pharmaceutical corporation focused on advances to life-threatening rare genetic diseases is hiring a Regional Manager for the state of Rio de Janeiro.
Your New Position
The Regional Manager is going to be responsible for maximising sales, client penetration while increasing market share of commercialised products in the region. In addition to this you will be responsible for the commercial operations, promotional activities, developing and maintaining working relationships with stakeholders.
What you need to succeed
Industry knowledge and previous sales experience in Rio de Janeiro market. Intermediate English proficiency in addition to strong organizational, analytical, and problem solving skills.
What you will get in return
Competitive compensation package
What you should do now
If you are interested in the position, please apply on the site.

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Avaliações da HAYS


Satisfação geral dos funcionários

3.20
  • Remuneração e benefícios
    3.60
  • Oportunidade de carreira
    2.60
  • Cultura da empresa
    3.80
  • Qualidade de vida
    2.40

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Recomendo para início de carreira

    Consultor JúniorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com plano de carreira claro, bons benefícios e planos de incentivo diferenciados aos consultores que atingem a meta. Oferece um ambiente de trabalho agradável.

    Contras: Pressão surreal, liderança fraca, gestão à vista que possibilita um competição interna e entre colegas que vai que não é saudável, baixa qualidade de vida.

    Conselhos para presidência: Trabalhar melhor o corpo de liderança da empresa, ter um RH mais próximo aos consultores, trabalhar caso a caso para melhor performance, e não o todo com gestão a vista.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Bom para jovens em início de carreira

    Consultor PlenoEx-funcionário, saiu em 2010

    São Paulo, SP


    Prós: Perfil jovem com alta energia e intensidade no trabalho. Cultura da premiação dos melhores talentos. Empresa global com possibilidade de exposicao.

    Contras: Avaliações de desempenho não são levadas muito a sério. São utilizadas mais como ferramentas obrigatórias impostas pela matriz. Falta uma política mais ampla de retenção dos talentos mais seniores.

    Recomenda a empresa: Não