Love Mondays


Vaga de Redator(a)
Edelman Significa em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Redator(a)

DESCRIÇÃO

Principais responsabilidades:
* Criar e liderar as construções das soluções de comunicação para clientes, atuando como um líder de grupo dentro da disciplina Redação;
* Atuação essencialmente com Comunicação Interna, BTL, (below the line) e Identidade Verbal, dentro de atividades que envolvem a criação de textos para: campanhas, cartazes, folders, panfletos, manifestos, incluindo naming para logos.
* Construir e liderar apresentações e linhas de defesa não só para clientes, como internamente. Nesse passo, atuará também no desenvolvimento de cases;
* Atuação junto com o planejamento, diretores de arte, designers, atendimento e gerentes de projetos, na construção das soluções de comunicação.

REQUISITOS

  • Formação superior completa
  • Inglês avançado
  • Experiência com redação publicitária para produção de textos com foco em soluções de comunicação interna, btl e identidade verbal
  • Residir no mesmo estado do trampo
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Avaliações da Edelman Significa


Satisfação geral dos funcionários

3.07
  • Remuneração e benefícios
    3.21
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.21
  • Qualidade de vida
    3.07

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 13 dias

    Muito bom ambiente para aprender mas não construir carreira

    Analista de Contas Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente amigável, boa localização, benefícios não descontados do salário, muitas oportunidades de capacitação dentro da própria agência é um RH atento a questões de cidadania

    Contras: É um lugar difícil para seguir carreira, por isso a volatilidade lá dentro é grande. Salário poderia ser melhor para uma agência desse porte e ser promovido/ receber aumento depende de muitos fatores e pouco do seu próprio mérito

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 25 dias

    Só entre se for de RP e tiver interesse em trabalhar com agências

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa de grande porte, com bastante contato com a rede internacional. Possui ampla infraestrutura, além de promover diversos cursos internos para aprimoração de seus funcionários. O legal é que os horários são flexíveis e eles fazem esquema de folga em fim de ano.

    Contras: Há muita competição, as pessoas não se cumprimentam, principalmente se tiverem um cargo mais elevado que o seu. Muita exigência nas entregas, porém, nem sempre os gestores colocam a mão na mssa pra te ajudar, assim como o restante do time. Não há muita oportunidade de crescimento, posto que pessoas de vagas júnior estão lá há quase 4 anos. Em determinados setores, eles preferem pegar pessoas de fora, ao invés de promover quem já está na casa, o que acho péssimo e além de parecer que eles fazem isso para se manter em seus cargos, atestam que as equipes não são bem qualificadas. Outra questão é a avaliação 360, em que as pessoas, jã competitivas, usam a ferramenta para denegrir uns aos outros.

    Conselhos para presidência: Faça uma reciclagem nas atuais gestões de cada setor, de modo a avaliar suas reais competências, assim como em funcionários que estão na empresa há bastante tempo. Fortaleça os valores da empresa, que foram se perdendo e fragmentando em cada setor.

    Recomenda a empresa: Não