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Vaga de Recuperador De Crédito
Nunes Romero Advogados (Grupo DNR) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Recuperador De Crédito

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Crédito e Cobrança
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Número de vagas: 3
  4. Local de trabalho: São Paulo, SP
  5. Atividades: Atuará com cobrança de veículos e massificados.
  6. Requisitos: Experiência no seguimento de cobrança de veículos e massificados. Conhecimento básico em informática.
  7. Horário de trabalho: De segunda à sexta-feira das 14h às 20h20.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-alimentação, Vale-transporte
  • Título da vaga Recuperador De Crédito
  • Empresa DNR GESTÃO EMPRESARIAL E BANC...

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Nunes Romero Advogados (Grupo DNR)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Ótimos

    Estagiário JurídicoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimos gestores, acompanhamento dos estágios por profissionais qualificados, treinamento sobre todo procedimento realizado por você, autonomia para trabalhar

    Contras: Salário do estagiário defasado pelo porte da empresa, mas de todo resto é muito agradável de trabalhar na empresa acima descrita.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Empresa sem perspectiva de crescimento.

    Assistente Jurídico

    São Paulo, SP


    Prós: A onfra estrutura é boa, sem atrasos no pagamento, tem todos os benefícios que precisamos, tirando o convênio médico que é com co-participação.

    Contras: Não tem planos de carreira, entramos com um cargo e permanecemos no mesmo cargo, sem nenhuma opção de crescimento. Infelizmente preferem procurar fora do que valorizar os próprios funcionários.

    Conselhos para presidência: Valorizar os funcionários

    Recomenda a empresa: Não