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Vaga de Recruiter
Google em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Recruiter

Google's known for our innovative technologies, products and services -- and for the people behind them. As part of our world-class recruiting team, you're charged with finding the most interesting candidates who bring an entrepreneurial spirit, a sense of scrappiness and a diversity of thought to all they do. You're responsible for guiding candidates through our hiring process and connecting them to the magic of working at Google. You are creative and driven, with an interpersonal savvy that allows you to develop lasting relationships with both candidates and hiring managers. You're also comfortable with numbers and drawing insights from analytics to make our hiring process smarter and more efficient.

Great just isn't good enough for our People Operations team (you probably know us better as "Human Resources"). Made up of equal parts HR professionals, former consultants and analysts, we're the champions of Google's colorful culture. In People Ops, we "find them, grow them, and keep them" - we bring the world's most innovative people to Google and provide the programs that help them thrive. Whether recruiting the next great Googler, refining our core programs, developing talent or simply looking for ways to inject some more fun into the lives of our Googlers, we bring a data-driven approach that is reinventing the human resources field.

Responsibilities

  • Develop relationships with candidates, and ensure an understanding their needs and aspirations.
  • Keep candidates continually informed with quality communications throughout the hiring process.
  • Solve challenges and produce solutions by collecting and analyzing data, identifying alternatives when circumstances change, and by seeking out additional responsibilities.
  • Keep partners apprised of and involved in work by communicating information and status to project leads and team members, coordinating work cross-functionally, and influencing at multiple levels.

Qualifications

Minimum qualifications:
* BA/BS degree or equivalent practical experience.
* 7 years of relevant work experience.
* 4 years of full cycle recruiting experience.

Preferred qualifications:
* Experience with HR processes, such as interviewing and candidate evaluation.
* Experience in solving complex challenges.
* Demonstrated ability to take initiative, use consultative skills and build productive relationships.
* Excellent organizational skills with attention to detail and the ability to prioritize and work in an environment with competing demands.
* Excellent verbal and written communication skills, with the ability to be tactful and diplomatic.
* Excellent work ethic, integrity and personal accountability.

Leia mais

Avaliações da Google


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    4.28
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    4.06
  • Qualidade de vida
    4.22

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 25 dias

    Muito boa, mas não é a empresa dos sonhos

    Funcionário

    São Paulo de Olivença, AM


    Prós: Informalidade, bom salário, beneficios e possibilidade de ter uma boa qualidade de vida (com possibilidade de se fazer home office). Engrandecer o currículo.

    Contras: Pouca troca de informação e ensinamento, aprende-se sozinho, excesso de emails e pouco relacionamento interpessoal. Prazos pequenos e pouco planejamento

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 4 anos

    É sim tudo o que falam - e mais

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: É uma empresa muito aberta, todo o mundo troca ideias o tempo todo e isso é super incentivado. Além disso, é muito legal você ter esse contato global, por que é um gigante da internet e você consegue se sentir perto de todo o mundo. É um lugar que se preocupa muito com o funcionário, e não só no sentido de dar comida aos montes, sala de rede pra descansar, e sim oferecendo cursos, workshops, possibilidades de trabalhar fora, job rotation, tudo pra te transformar cada vez mais num profissional valioso e mais preparado. A empresa realmente investe em você. Especialmente pra estagiários, os gerentes todos mostram muita preocupação em garantir que você tenha perspectiva, que seja acompanhado, tenha feedback, plano de carreira... É inclusiva, aberta a novas opiniões, e um lugar delicioso de trabalhar.

    Contras: Pode ser bem alarmante no começo, especialmente considerando a quantidade absurda de informações e a velocidade em que as coisas mudam. Existe bastante competitividade e as metas são bem agressivas, a cobrança não é brincadeira. Mesmo você batendo a meta, ainda tem a cobrança de bater em 120, 130, 140%... Além disso, existe uma desorganização institucionalizada, por causa da quantidade de informações.

    Recomenda a empresa: Sim