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Vaga de Reciclador
Transppass em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Reciclador

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Serviços Gerais - Limpeza
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Separação de materiais para reciclagem.Organização e limpeza de seu local de trabalho.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Cesta básica, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Reciclador
  • Empresa TRANSPPASS

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.000,00 a R$ 1.500,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Transppass


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    2.75
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    2.50
  • Qualidade de vida
    2.25

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa empresa, gestão necessita atenção

    Cobrador

    São Paulo, SP


    Prós: Ótima empresa, não atrasa o salário, há todos os benefícios, como cesta básica , vale refeição, o balé transporte é o próprio crachá aceito em todo o sistema , convênio médico e odontológico, trabalho por hora,

    Contras: Poderia ser mais compreensível com o colaborador, as vezes as chefias não ajudam ou não acreditam no que e falado , vejo crescimento somente entre amizades internas , poderia ser feito um programa com chances de crescimento para aqueles que realmente estão dispostos a ir em frente

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ótima para trabalhar com poréns

    CobradorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa efetua pagamentos em dia, ótimo para fazer amizades, trabalho 6x1 alternado entre sábados e domingos mês a mês, ambiente de trabalho externo direto com o publico

    Contras: Empresa um pouco desorganizada pela parte no departamento pessoal, muito inflexível na parte de horários dificilmente permite alteração na jornada de trabalho, questão de férias quer obrigar o funcionário a tirar apenas 20 dias de férias.

    Conselhos para presidência: Fazer a sua parte como funcionário, não chegar atrasado e cumprir regras internas.

    Recomenda a empresa: Sim