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Vaga de Recepcionista
Randstad em Montes Claros - MG

Descrição da Vaga

Recepcionista - Loja De Telefonia

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Administração - Recepção
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Montes Claros, MG
  4. Principais Atividades:
  5. Recepcionar o cliente quando chega na loja e auxiliá-lo na emissão da senha para atendimento.
  6. Realizar a recepção e acolhimento dos clientes.
  7. Emitir Senha
  8. Mapear e compreender as necessidades, desejos e valores dos clientes.
  9. Direcionar o cliente.
  10. Passar informações básicas.
  11. Confirmar a documentação necessária.
  12. Seguir regras da Anatel.
  13. Emissão de senha.
  14. Emitir 2°Via no TAV.
  15. Apoiar o cliente no autoatendimento.
  16. Escolaridade:
  17. Segundo grau completo.
  18. Informática:
  19. Pacote Office (Word, Excel avançado, PowerPoint).

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  • Título da vaga Recepcionista - Loja De Telefonia
  • Empresa Randstad - Filial Belo Horizo...

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* Jornada Parcial tardes
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.229,00 (Bruto mensal)
* Localidade Montes Claros, MG

Leia mais

Avaliações da Randstad


Satisfação geral dos funcionários

3.35
  • Remuneração e benefícios
    2.74
  • Oportunidade de carreira
    2.17
  • Cultura da empresa
    2.83
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa experiência para ganhar experiência!

    Analista de Sistemas SêniorEx-funcionário, saiu em 2018


    Prós: Não tem coparticipação no plano de saúde. .

    Contras: Como toda empresa de Recursos Humanos, te alocam em cliente e você fica esquecido. .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Oportunidade de crescimento

    Consultor SêniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidade de crescimento são alguns itens que chamam bastante a atenção na empresa. empresa multinacional bem reconhecida no mercado de consultoria de rh

    Contras: Falta de suporte da matriz, que muitas vezes não dão a devida atenção para os funcionários de outras filiais do brasil. necessário maior coesão entre a matriz e filiais

    Conselhos para presidência: Melhorar os salários

    Recomenda a empresa: Não