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Vaga de Recepcionista
InterCity Hotels em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Recepcionista - Hotelaria

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Hotelaria, Turismo - Hotelaria
  2. Nível hierárquico: Coordenador
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Prestar o atendimento telefônico e pessoalmente aos hóspedes, chek-in e chek-out, realizar a conferência de reservas e atendimento as empresas e agências.
  5. Desejável inglês, experiência na área e sistema CMNET.
  6. Disponibilidade de horário, pois trabalhará em escala 6x1.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Recepcionista - Hotelaria
  • Empresa INTERCITY ADMINISTRACAO HOTEL...

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da InterCity Hotels


Satisfação geral dos funcionários

3.56
  • Remuneração e benefícios
    3.65
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.18
  • Qualidade de vida
    2.82

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  • Há 5 meses

    Regular

    SupervisãoEx-funcionário, saiu em 2015

    Teresópolis, RJ


    Prós: A empresa oferece treinamentos e cursos para o funcionário. Vale alimentação muito além do valor de mercado. Recomendaria se continuasse com a gestão inicial

    Contras: Rodízio de funcionários. Rodízio de gerência. Deixando assim os funcionários confusos e sem perspectiva de melhora. Funcionários se relacionam dentro da empresa. Acho anti ético.

    Conselhos para presidência: Aconselharia a repensarem sobre a recontratacao de ex funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Excelente ambiente

    Gerente Geral

    Porto Alegre, RS


    Prós: Empresa jovem, positiva , coerente , antenada com o que acontece no mercado, com diretores com pensamentos positivos e ótimo ambiente de trabalho , permite inovação e dá autonomia aos gestores

    Contras: Baixa remuneração num geral, a empresa precisa ter uma politica mais coerente de remuneração e plano de salários e cargos mais interessante , comparada ao mercado hoteleiro tem baixa remuneração

    Conselhos para presidência: Ter uma política de salários mais justa e com melhores remunerações.

    Recomenda a empresa: Sim