• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Recepcionista
Rede D'or São Luiz em Ribeirão Pires - SP

Descrição da Vaga

Recepcionista - Hospitalar

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Administração - Recepção
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Ribeirão Pires, SP
  4. Atendimento ao público;
  5. Necessário conhecimento na área hospitalar;

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência odontológica, Refeição no local, Vale-alimentação, Vale-transporte
  • Título da vaga Recepcionista - Hospitalar
  • Empresa REDE D'OR SAO LUIZ S.A.

Seguir esta empresa
* Jornada Parcial tardes
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.000,00 a R$ 1.175,00 (Bruto mensal)
* Localidade Ribeirão Pires, SP

Leia mais

Avaliações da Rede D'or São Luiz


Satisfação geral dos funcionários

3.18
  • Remuneração e benefícios
    2.70
  • Oportunidade de carreira
    2.64
  • Cultura da empresa
    2.91
  • Qualidade de vida
    2.74

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 17 dias

    Boa

    GarçoneteEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A empresa pagava em dia, benefícios eram bons, boa estrutura. Apesar do gerente do setor não ter sido a favor na época, eles dão oportunidade de crescimento.

    Contras: RH totalmente despreparado, o institucional é péssimo, falta qualificação para os funcionários. Contratam muitos funcionários ao mesmo tempo, delegam função a colaborador sem o mínimo preparo.

    Conselhos para presidência: Contratar funcionários competentes sem indicação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 18 dias

    Empresa em grande crescimento ainda em estruturação

    Engenheiro Civil

    São Paulo, SP


    Prós: Bom clima e relações de trabalho, perspectivas do setor de saúde , com crescimento contínuo. Força financeira da empresa. Sistemas de controle e compliance.

    Contras: Benefícios,perspectivas de crescimento na carreira para não médicos, falta de renda varíavel para cargos fora de diretoria. Não existencia de programa de carreira.

    Conselhos para presidência: Maior claridade de desenvolvimento de carreira e participação nos lucros e resultados. Evitar uso de empresa terceirizadas para parte de mão de obra

    Recomenda a empresa: Sim