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Vaga de Recepcionista
Grupo MRH em Mossoró - RN

Descrição da Vaga

Recepcionista

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Administração - Recepção
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Número de vagas: 3
  4. Local de trabalho: Mossoró, RN
  5. Experiência anterior na função de recepcionista ou call center e vendas. Desejável experiência em academias. Realizar o atendimento de formal cordial e amigável de acordo com critérios relativos ao recebimento de ativos (cartões, débito em conta), bem como emissão de contrato, fechamento do caixa, diretrizes de funcionamento, cobrança de pendências, efetivação da venda, controle das chaves e armários dos vestiários.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  • Título da vaga Recepcionista
  • Empresa MRH GESTÃO DE PESSOAS

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Outros
* Salário A combinar
* Localidade Mossoró, RN

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Avaliações da Grupo MRH


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa

    Supervisor de Atendimento

    Fortaleza, CE


    Prós: Reconhecimento profissional, incentivo à educação e qualificação uma excelente estrutura fisica, coordenação e direção acessíveis, ótima equipe de trabalho com foco nas melhorias e resolução dos problemas.

    Contras: Gestores devem ser mais firmes com sua equipe de trabalho buscando maior comprometimento da equipe, devesse realizar reuniões para melhorias com relacionamento com clientes externos e internos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Uma empresa na média

    Assistente Financeiro

    Fortaleza, CE


    Prós: O ambiente organizacional e as pessoas fazem o dia agradável, a forma do trabalho com dinamismo e competência traz satisfação no trabalho diario.

    Contras: A empresa não oferece plano de cargos e carreiras, variável nem participações de lucros anuais, os benéficios deixam a desejar que seria um fato desabonador

    Conselhos para presidência: A valorização do profissional, criação de planos de cargos e carreiras e participações dos lucros.

    Recomenda a empresa: Sim