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Vaga de Recepcionista De Hotel
Accor Hotels em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Recepcionista De Hotel

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Hotelaria, Turismo - Recepção
  2. Nível hierárquico: Auxiliar
  3. Número de vagas: 2
  4. Local de trabalho: São Paulo, SP
  5. Assegurar a qualidade da experiência da hospedagem, antes, durante e depois da estada do cliente, de forma personalizada, contribuindo para sua fidelização.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Inglês (Avançado - Requerido)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Refeição no local, Seguro de Vida
  • Título da vaga Recepcionista De Hotel
  • Empresa PULLMAN SP VILA OLIMPIA

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Accor Hotels


Satisfação geral dos funcionários

3.64
  • Remuneração e benefícios
    3.18
  • Oportunidade de carreira
    3.51
  • Cultura da empresa
    4.05
  • Qualidade de vida
    3.63

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  • Há 5 dias

    Excelente ambiente para crescimento profissional

    Atendente de Hospedagem I

    Campo Grande, MS


    Prós: A empresa tem ótimos benefícios, um bom plano de saúde, possibilidade de plano de carreira. Ambiente saudável e equilibrado para se trabalhar. E os funcionários são reconhecidos pelo gestor da unidade.

    Contras: algumas chefias de setores não apresentam capacidade e liderança para desemprenhar a função.....................................................

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 dias

    Minha experiência.

    RecepcionistaEx-funcionário, saiu em 2018

    Foz do Iguaçu, PR


    Prós: A empresa oferece grandes oportunidades de crescimento e conta com líderes extremamente bem treinados para te oferecer o crescimento necessário dentro da companhia. A seriedade com que as coisas são tratadas é um grande ponto positivo.

    Contras: A companhia é extremamente engessada em alguns pontos, as decisões cruciais demoram a acontecer, mas é algo comum em multinacionais. Particularmente, a doutrina francesa não me agrada, as questões de ficar dando várias oportunidades para pessoas que não merecem desanima. Meritocracia quase não existe.

    Recomenda a empresa: Sim