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Vaga de R&D Development Engineer
HP (Hewlett Packard) em Porto Alegre - RS

Descrição da Vaga

R&D Development Engineer

Applies intermediate level of subject matter knowledge to solve a variety of common business issues. Works on problems of moderately complex scope. Acts as an informed team member providing analysis of information and limited project direction input. Exercises independent judgment within defined practices and procedures to determine appropriate action. Follows established guidelines and interprets policies. Evaluates unique circumstances and makes recommendations.

Responsibilities:

  • Designs limited enhancements, updates, and programming changes for portions and subsystems of end-user applications software running on local, networked, and Internet- based platforms.
  • Analyzes design and determines coding, programming, and integration activities required based on specific objectives and established project guidelines.
  • Executes and writes portions of testing plans, protocols, and documentation for assigned portion of application; identifies and debugs issues with code and suggests changes or improvements.
  • Participates as a member of project team of other software applications engineers and internal and outsourced development partners to develop reliable, cost effective and high quality solutions for assigned applications portion or subsystem.
  • Collaborates and communicates with internal and outsourced development partners regarding software applications design status, project progress, and issue resolution.

Education and Experience Required:

  • Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Information Systems, or equivalent.
  • Typically 2-4 years experience.

Knowledge and Skills:

  • Using software applications design tools and languages.
  • bility to apply analytical and problem solving skills.
  • Designing software applications running on multiple platform types.
  • Software applications testing methodology, including execution of test plans, debugging, and testing scripts and tools.
  • Strong written and verbal communication skills; mastery in English and local language.
  • Ability to effectively communicate design proposals and negotiate options.
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Avaliações da HP (Hewlett Packard)


Satisfação geral dos funcionários

3.68
  • Remuneração e benefícios
    3.51
  • Oportunidade de carreira
    2.95
  • Cultura da empresa
    3.72
  • Qualidade de vida
    3.82

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Ótima Empresa

    Estagiário

    Barueri, SP


    Prós: Valores da empresa são imbatíveis, pessoas muitos legais em geral. Um ambiente muito gostoso de fazer parte, não tem dress code e tem ótimos benefícios

    Contras: Crescimento de estagiários é ruim, é muito difícil ser efetivado visto que não há vagas. Muitos funcionários antigos o que dificulta um pouco a implementação de coisas novas.

    Conselhos para presidência: Dar mais oportunidades de crescimento para os estagiários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Uma empresa onde aprendi muito.

    Analista de Suporte ao CLiente IIEx-funcionário, saiu em 2012

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Muitos benefícios, cultura bacana, equipamentos de trabalho em ótimo estado, havia festa para funcionários no fim do ano, mas creio que já não existe mais. Uma empresa a qual eu com certeza voltaria. Porém agora ela é a DXC technology.

    Contras: Creio que ao me contratarem para atendimento receptivo de uma rede hoteleira, não me informaram de quem eu deveria bater metas e tentar "vender" quartos de hotéis, quando na verdade, o cliente muitas vezes quer fazer uma cotação ou precisa de uma indicação, nem sempre ele quer fechar na hora. E por conta dessas metas, alguns funcionários eram tratados com menos glamour, e outros eram promovidos a ficar em casa no final de semana, ou trabalhar em escala diferente com salários e benefícios maiores.

    Recomenda a empresa: Sim