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Vaga de Proposal Intern (Estagiário) Job
SAP em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Proposal Intern (Estagiário) Job

Requisition ID: 163702
Work Area: Customer Service and Support
Expected Travel: 0 - 10%
Career Status: Student
Employment Type: Intern

COMPANY DESCRIPTION

As market leader in enterprise application software, SAP helps companies of all sizes and industries innovate through simplification. From the back office to the boardroom, warehouse to storefront, on premise to cloud, desktop to mobile device – SAP empowers people and organizations to work together more efficiently and use business insight more effectively to stay ahead of the competition. SAP applications and services enable customers to operate profitably, adapt continuously, and grow sustainably.

Descrição
Suporte à área de vendas com a preparação de propostas técnicas e comerciais para toda linha SAP, coordenação de RFx (Resquest for Information, Quotation or Proposal) e controle de documentos.
Principais Responsabilidades

Nesta vaga o estagiário:
* Trabalhará junto em parceria com o time de vendas, podendo vivenciar a rotina da área em uma multinacional, bem como parte de operações, pré vendas, entre outras áreas;
* Se envolverá tanto no começo, quanto nos últimos passos de uma venda. Terá contato com pessoas chave envolvidas em grandes projetos, bem como em negociações de grande importância para a SAP;
* Conhecerá documentos cadastrais de empresas, compreendendo suas implicações e usos;
* Estará próximo ao setor jurídico, tanto fazendo pontes entre este e vendas quanto para emissão de documentos e assinaturas;
* Apoiará a criação de materiais gráficos de suporte a vendas, como POV, Trifold, etc.
* Terá oportunidade de fazer uma gama de cursos online providos pela SAP, seja de idiomas, habilidades profissionais ou conhecimentos técnicos.

Qualificações

  • Cursando ensino superior.
  • Preferencialmente inglês avançado
  • Espanhol será um diferencial.
  • Conhecimento em pacote MS-Office (Excel, Word e Power Point)
  • Proatividade e disposição para elaborar projetos de melhoria e manter-se sempre atualizado
  • Entusiasmo em aprender sobre o portfólio SAP, vendas, modelo de negócios, materiais gráficos, etc.

SAP'S DIVERSITY COMMITMENT

To harness the power of innovation, SAP invests in the development of its diverse employees. We aspire to leverage the qualities and appreciate the unique competencies that each person brings to the company.

SAP is committed to the principles of Equal Employment Opportunity and to providing reasonable accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team (Americas: Careers.NorthAmerica@sap.com or Careers.LatinAmerica@sap.com, APJ: Careers.APJ@sap.com, EMEA: Careers@sap.com). Requests for reasonable accommodation will be considered on a case-by-case basis.

Additional Locations :

Job Segment: Pre-Sales, Cloud, Intern, RFP, ERP, Sales, Technology, Entry Level

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Avaliações da SAP


Satisfação geral dos funcionários

4.24
  • Remuneração e benefícios
    4.40
  • Oportunidade de carreira
    3.83
  • Cultura da empresa
    4.15
  • Qualidade de vida
    3.96

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 meses

    Partnership Specialist

    São Leopoldo, RS


    Prós: A SAP prima bastante pelo bem estar e desenvolvimentos dos funcionários, investindo em educação, benefícios, desenvolvimento e estabelecendo uma cultura cooporativa sólida e coerente.

    Contras: A progressão de carreira pode levar anos e, às vezes, para poder subir na carreira e/ou obter aumento substancial de remuneração, é melhor sair da empresa e ser contratado novamente.

  • Há aproximadamente 2 meses

    Meu lugar ideal.

    Presales Specialist

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade, confiança e transparencia. Oportunidade de conciliar a vida pessoal com o trabalho e um bom salário e reconhecimento. Além de trabalhar com inovação.

    Contras: Muitas vezes as pessoas são reconhecidas pelo trabalho das outras. Muitas vezes os objetivos não são tão claros. Ocorre muitos grupos e divisões, assim como muitos cargos de liderança, todo mundo é chefe.

    Recomenda a empresa: Sim