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Vaga de Propagandista E-marketing
SERVIER em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Propagandista E-marketing

Atividades:
* Realizar contatos telefônicos com médicos potenciais para o nosso negócio;
* Envio de e-mails markerting para profissionais da saúde;
* Atuar de forma organizada no agendamento de contatos com os clientes em potencial;
* Alimentar sistema informatizado;
Formação:
* Ensino Superior completo;
* Pacote office completo;
Desejável experiência prévia e formação acadêmica na área da saúde.
Benefícios:
Salário + Pacote de benefícios da Indústria Farmacêutica
Horário de Trabalho:
De segunda-feira à sexta-feira, 6h/dia

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Avaliações da SERVIER


Satisfação geral dos funcionários

4.17
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    3.25
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 28 dias

    Regular

    Estágio

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: O legal é que tem oportunidade de crescimento parar farmacêuticos, uma comida boa, pessoas legais ( dependendo do setor ) e a comida do refeitório é muito boa

    Contras: Não tem horário flexível, não há muita oportunidade parar não farmacêuticos, não é uma empresa que acompanha as novidades, não tem internet para funcionários

    Conselhos para presidência: Se atualizar e pensar no bem estar de todos os funcionários

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Excelente empresa para trabalhar e aprender

    Analista Pleno

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Excelentes valores definidos; bons benefícios (destaque para transporte da empresa, alimentação no local e previdência privada); ambiente positivo; há incentivo a transversalidade e dá voz ativa ao colaborador; bons treinamentos; apresenta relativa estabilidade da empresa e do colaborador;

    Contras: Tempo de crescimento dentro da empresa ainda varia entre as áreas; algumas gestões são mais operacionais do que estratégicas; controle de produtividade muito variável entre funcionários no mesmo nível hierárquico;

    Conselhos para presidência: Reconhecer o esforço individual do colaborador; perceber as perdas nos processos o mais rápido possível; conduzir projetos iniciados até o fim, quando possível.

    Recomenda a empresa: Sim