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Vaga de Promotora Canal Farma
Yes Promoções em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Promotora Canal Farma - Região Sul

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Demonstrador / Promotor
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Número de vagas: 10
  4. Local de trabalho: São Paulo, SP
  5. Estamos contratando promotoras para atender Rede Farma
  6. Necessário ter experiência no seguimento.
  7. Salário: 1.500,00
  8. VR: 17,63
  9. KM: 700,00 ( mês )

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  • Título da vaga Promotora Canal Farma - Região Sul
  • Empresa GRUPO YES PROMOCOES

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.500,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Yes Promoções


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.67
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    3.33
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Quase ótima!

    Assistente de Coordenação

    São Paulo, SP


    Prós: A flexibilidade de horários, liberdade de expressão, clima agradável! Pagam em dia e as vezes até um dia ou dois antes do prazo, poucos descontos comparado a outras empresas. Boa localização!

    Contras: O salário é baixo, e as vezes os gestores não acompanham "de perto" os problemas operacionais. Perdem contas importantes por não tratar do cliente com a ênfase e exclusividade devida.

    Conselhos para presidência: Investir mais no funcionário, as vezes a empresa perde um bom funcionário por não enxergar o potencial que tem e nem apoiá-lo profissionalmente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Ótima oportunidade para aplicar novas idéias.

    Analista de ProcessosEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho diversificado. Oportunidades de novos projetos para melhoria dos processos. Apoio da Diretoria para implantação de novas idéias que visem solucionar problemas enfrentados pelos seus colaboradores.

    Contras: Ausência de núcleo de desenvolvimento dos colaboradores. Precisa melhorar a qualidade dos processos. Cultura organizacional impede a adoção de melhorias nos processos.

    Conselhos para presidência: Dar maior enfoque no desenvolvimento dos seus colaboradores por meio de treinamentos, capacitação profissional e meritocracia.

    Recomenda a empresa: Não