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Vaga de Promotor Técnico
Brasilit em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Promotor Técnico

Principais Responsabilidades:
* Visitas a construtoras, escritórios de arquitetura e engenharia para especificação dos produtos e soluções da Brasilit;
* Apoio técnico ao Consultor Comercial nas ações de treinamento e palestras no PDV;
* Realização de palestras técnicas em universidades e associações de classe de engenharia e arquitetura;
* Mapeamento e acompanhamento de obras e oportunidades de negócios, alimentando o sistema Sales Force a fim de gerar dados para análise de mercado e planos de ação;
* Direcionamento das oportunidades concretizadas para o Consultor Comercial para que ele efetive a vendas através do canal apropriado;
* Atender às solicitações de pós-venda dos clientes;
* Atender às solicitações de pré-venda;
* Informar, instruir e desenvolver tecnicamente colaboradores, representantes e clientes;
* Gerir as atividades realizadas nas academias Brasilit de cada filial;
* Organização e acompanhamento de visitas à fabrica.
Necessário:
* Formação em andamento/completa em Engenharia, Arquitetura ou Técnico em Edificações;
* Pacote windows;
* Pacote office.
Local de Trabalho:
São Paulo/SP.

Leia mais

Avaliações da Brasilit


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.40
  • Oportunidade de carreira
    2.40
  • Cultura da empresa
    3.20
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    boa para esquentar carteira!

    Operador de ProduçãoEx-funcionário, saiu em 2016

    Seropédica, RJ


    Prós: os beneficios;

    Contras: salario nao compativel pelo o que é feito nessa unidade.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Ótima para se trabalhar

    Aprendiz

    Capivari, SP


    Prós: A empresa oferece diversos benefícios e oportunidades para crescer na empresa. Vale lembrar que foi construído um centro de pesquisa e desenvolvimento do lado, trazendo investimentos e oportunidades únicas na empresa.

    Contras: O salário de aprendiz é muito baixo, as vezes falta comunicação entre os setores, causando algumas divergências de trabalho e não são todas as pessoas que seguem os princípios da Saint-Gobain.

    Conselhos para presidência: Valorizar mais quem realmente quer fazer a diferença na empresa.

    Recomenda a empresa: Sim