• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Promotor Rota
Cervejaria Ambev em Olinda - PE

Descrição da Vaga

Promotor Rota

Descrição

Este processo seletivo é para gerar um banco de candidatos para futuras vagas
abertas na Ambev. Caso você receba um email de aprovação, aguarde. Quando
tivermos um vaga aberta, a unidade entrará em contato.

Principais Responsabilidades:
1) Organizar os produtos da Cia em lojas de acordo com layout.
2) Abastecimento de gôndolas, reposição de mercadorias de acordo com validade.
3) Negociação de melhores pontos para produtos da Cia.
4) Trabalhar de acordo com padrões de segurança (utilização de todos os EPIs,
uniforme) da Cia.

Qualificações

Conhecimentos Aplicados:
Requer auxílio de profissionais com maior senioridade para desempenho de sua
função.

Experiência Profissional:
Desejável experiência em vendas

Formação:
Ensino Médio Completo.

Habilitação AB

Leia mais

Avaliações da Cervejaria Ambev


Satisfação geral dos funcionários

3.84
  • Remuneração e benefícios
    3.51
  • Oportunidade de carreira
    3.85
  • Cultura da empresa
    4.16
  • Qualidade de vida
    2.92

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Muito bom

    Gerente

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: JP LehmmanAinda nao tenho nenhum campo que eu possa dizer que seja ruim ou que a empresa tenha deixado a desejar neste aspecto espero que sempre mantenha o alto nivel

    Contras: Ainda nao tenho nenhum campo que eu possa dizer que seja ruim ou que a empresa tenha deixado a desejar neste aspecto espero que sempre mantenha o alto nivel

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Excelente empresa para se trabalhar desde que isso seja sua prioridade de vida.

    Analista de ControleEx-funcionário, saiu em 2018

    Pouso Alegre, MG


    Prós: Excelente ambiente para crescimento profissional para quem tem planos de subir rapidamente na carreira e só tem isso como prioridade de vida. Excelentes benefícios.

    Contras: Os gestores não são treinados para dar feedbacks negativos e não sabem treinar para o alcance dos resultados. Basicamente, o alcance de metas ocorre de maneira individual. Os gestores não sabem lidar com pessoas que tem família. Salários são em média vinte por cento abaixo do que o mercado.

    Conselhos para presidência: Zelar pelas pessoas que possuem família.

    Recomenda a empresa: Não