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Vaga de Promotor
Compart Marketing em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Promotor - Repositor

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Demonstrador / Promotor
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Atuar com reposição de mercadorias;
  5. Montagem de pontos extras;
  6. Limpeza e organização de gôndolas;
  7. Manutenção de espaços;
  8. Envio de fotos e relatórios conforme solicitado.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Vaga habilitada para pessoa com deficiência

  1. Auditiva: de 41 a 55 dB - Surdez Moderada de 56 a 70 dB - Surdez Acentuada, de 56 a 70 dB - Surdez Acentuada de 71 a 90 dB - Surdez Severa, de 71 a 90 dB - Surdez Severa
  2. Física: Monoparesia Membros com deformidades congênitas ou adquiridas, Membros com deformidades congênitas ou adquiridas Nanismo, Nanismo Ostomia, Ostomia Paralisia Cerebral, Paralisia Cerebral
  3. Visual: Visão Subnormal ou Baixa Visão 4.

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Promotor - Repositor
  • Empresa Compart

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.200,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Compart Marketing


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    3.17
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    2.83
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Compart

    Trade Marketing

    São Paulo, SP


    Prós: Pessoas e ambiente, benefícios VR e VT ok, pouco trabalho, sem muita pressão pois ninguem te explica muito sua função. indicaria.

    Contras: Muito mal estruturado, desde a estrutura do ambiente que é totalmente desorganizado a equipe de RH fica no mesmo local que o departamento de Marketing e possui uma minuscula sala para os processos seletivos, ninguém sabe passar com clareza informações, inclusive funcionários antigos, a falta de transparência nos processos das campanhas que você atua é péssimo salários pois nunca tem uma clareza e objetividade de nada, a empresa apenas contrata garotas bonita e menos de 23 anos, deve ser por esse motivo dos baixos salários, se voce estiver na universidade e conseguir uma oportunidade de estágio ou ser auxiliar Ok, o salario é compatível com o mercado.

    Conselhos para presidência: Preste atenção em seus funcionários e não se baseie em opiniões por simpatia pessoal, e tente estruturar sua empresa da melhor forma pois se continuar nesse mesmo formato de contas sazonais a empresa não vai durar muito tempo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Operação

    Ex-funcionário, saiu em 2019

    São Paulo, SP


    Prós: Bom ambiente de trabalho tanto com colegas e equipe quanto instalações da empresa, (área de descanso refeitório, boa recepção aos novos membros .

    Contras: Horário inflexível , equipes operacionais sobrecarregadas com excesso de demandas, falta de suporte a adaptação dos funcionários nas rotinas de trabalho, mal planejamento nas negociações com o cliente, em alguns pontos o trabalho em equipe deixa a desejar, sistema da empresa é complexo falta melhor desenvolvimento.

    Conselhos para presidência: Rever rotinas operacionais afim de casar qualidade de vida dentro da empresa com eficiência.

    Recomenda a empresa: Sim