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Vaga de Promotor Junior
Pop Trade Marketing em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Promotor Junior

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
  4. Perfil de vendedor, curso ou experiência em barbearia (será um diferencial), segundo grau completo ou cursando, vivência com smartphone. Articulado, agilidade, capacidade de comunicação. Conhecimento básico em Pacote Office.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Disponibilidade para viajar
  3. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Promotor Junior
  • Empresa Pop Trade
  • Jornada Período Integral
  • Tipo de contrato Efetivo – CLT
  • Salário R$ 1.100,00 (Bruto mensal)
  • Localidade Rio de Janeiro, RJ
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Avaliações da Pop Trade Marketing


Satisfação geral dos funcionários

4.13
  • Remuneração e benefícios
    3.70
  • Oportunidade de carreira
    3.04
  • Cultura da empresa
    3.39
  • Qualidade de vida
    3.30

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 21 dias

    Melhor empresa do segmento

    Consultor de Ponto de Venda

    Curitiba, PR


    Prós: Possibilidade de crescimento e aprendizado rapido, pois rep presenta uma das maiores nada doo mundo (Samsung) sendo assim uma grande forma de motivação para seus funcionários

    Contras: A grande maioria dos gestores da empresa não estão preparados para atuarem nos cargos que estão ocupando no momento, empreste deveria investir mais na preparação dos mesmos para o melhor andamento do projeto.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 22 dias

    Uma otima empresa, mais que tem pontos a melhorar

    Assistente de Inteligência de Mercado Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Bons profissionais e otimos recursos para trabalhar, existe oportunidade de crescimento para estagiarios, otimos clientes fidelizados a empresa.

    Contras: Plano de carreira é demorado e algumas pessoas ficam anos travadas em um cargo, deverias ter plano de carreira mais especificos para que os funcionários se sintam valorizados

    Conselhos para presidência: Valorizar mais os funcionários valorizando a mão de obra

    Recomenda a empresa: Sim