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Vaga de Promotor Junior
Pop Trade Marketing em Alvorada - RS

Descrição da Vaga

Promotor Junior - Alvorada

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Demonstrador / Promotor
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Alvorada, RS
  4. Precificação, reposição, implantação de material promocional, conquista de pontos extras, montagem de conjuntos promocionais e pontos especiais, como terminais, ilhas, displays e outros, organização, conferência. Trabalho se segunda a sábado em horário de abertura. Salário compatível com função + benefícios.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte
  • Título da vaga Promotor Junior - Alvorada
  • Empresa Pop Trade
  • Jornada Período Integral
  • Tipo de contrato Efetivo – CLT
  • Salário R$ 1.282,00 (Bruto mensal)
  • Localidade Alvorada, RS
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Avaliações da Pop Trade Marketing


Satisfação geral dos funcionários

4.13
  • Remuneração e benefícios
    3.70
  • Oportunidade de carreira
    3.04
  • Cultura da empresa
    3.39
  • Qualidade de vida
    3.30

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 21 dias

    Melhor empresa do segmento

    Consultor de Ponto de Venda

    Curitiba, PR


    Prós: Possibilidade de crescimento e aprendizado rapido, pois rep presenta uma das maiores nada doo mundo (Samsung) sendo assim uma grande forma de motivação para seus funcionários

    Contras: A grande maioria dos gestores da empresa não estão preparados para atuarem nos cargos que estão ocupando no momento, empreste deveria investir mais na preparação dos mesmos para o melhor andamento do projeto.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 22 dias

    Uma otima empresa, mais que tem pontos a melhorar

    Assistente de Inteligência de Mercado Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Bons profissionais e otimos recursos para trabalhar, existe oportunidade de crescimento para estagiarios, otimos clientes fidelizados a empresa.

    Contras: Plano de carreira é demorado e algumas pessoas ficam anos travadas em um cargo, deverias ter plano de carreira mais especificos para que os funcionários se sintam valorizados

    Conselhos para presidência: Valorizar mais os funcionários valorizando a mão de obra

    Recomenda a empresa: Sim