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Vaga de Promotor Jr Telefonia
Liq em Teresina - PI

Descrição da Vaga

Promotor Jr Telefonia - Teresina - Pi

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Teresina, PI
  4. Principais Atividades:
  5. Capacitação da força de vendas do varejo;
  6. Positivação de materiais POP, conquista de espaço e visibilidade no PDV;
  7. Relacionamento, controle de vendas, estoque de chip e aparelhos triangulados;
  8. Atendimento e suporte para utilização de sistemas de vendas
  9. Pré-requisitos: Desejável experiência em vendas.
  10. Qualificações e conhecimentos desejados:
  11. Profissional com experiência em venda direta, com habilidades de negociação, foco no resultado, comunicação e relacionamento. Deve possuir capacidade de adaptabilidade, organização, familiaridade com tecnologia e pensamento estruturado.
  12. Benefícios:
  13. Salário compatível com o mercado;
  14. Assistência Médica
  15. Assistência Odontológica
  16. Seguro de vida em grupo
  17. Convênios Educacionais
  18. Remuneração variável

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio creche, Participação nos lucros, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Promotor Jr Telefonia - Teresina - Pi
  • Empresa LIQ S.A. (CE) (A)

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Teresina, PI

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Avaliações da Liq


Satisfação geral dos funcionários

3.21
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.24
  • Cultura da empresa
    3.09
  • Qualidade de vida
    2.58

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 meses

    Excelente trabalho

    Instrutor de TreinamentoEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Capacidade de dar oportunidade de Crescimento e Desenvolvimento dos funcionários.

    Contras: Nenhuma reclamação. Nada a declarar.

    Conselhos para presidência: Dar oportunidade de emprego para ex-funcionarios.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Empresa não se importa com o colaborador, nela somos apenas números.

    Atendente Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Pode ser bom para primeiro emprego, e para não ficar desempregado apenas. Salário não é tão ruim.

    Contras: Gestão, Diretoria, RH, não se importa no bem estar do funcionário, apenas em resultado, gerando frustração das pessoas dentro da empresa.

    Conselhos para presidência: Deveria mudar a forma de relacionamento com seus colaboradores e adicionar sistema de promoção por meritocracia.

    Recomenda a empresa: Não