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Vaga de Promotor Jr
Liq em Rio Grande - RS

Descrição da Vaga

Promotor Jr - (Rio Grande)

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Demonstrador / Promotor
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Número de vagas: 20
  4. Local de trabalho: Rio Grande, RS
  5. Promover produtos de uma marca que reúne um conglomerado de subempresas de bens de consumo, auxiliando nas vendas, garantindo a melhor exposição da marca através da positivação e organização de materiais no PDV, sempre priorizando o bom relacionamento com a loja. Envios de relatórios (report de informações), negociações de espaços e realizações de ações promocionais.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio creche, Auxílio Educação, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Promotor Jr - (Rio Grande)
  • Empresa LIQ (SP) - P

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.100,00 a R$ 1.220,00 (Bruto mensal)
* Localidade Rio Grande, RS

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Avaliações da Liq


Satisfação geral dos funcionários

3.21
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.24
  • Cultura da empresa
    3.09
  • Qualidade de vida
    2.58

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 meses

    Excelente trabalho

    Instrutor de TreinamentoEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Capacidade de dar oportunidade de Crescimento e Desenvolvimento dos funcionários.

    Contras: Nenhuma reclamação. Nada a declarar.

    Conselhos para presidência: Dar oportunidade de emprego para ex-funcionarios.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Empresa não se importa com o colaborador, nela somos apenas números.

    Atendente Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Pode ser bom para primeiro emprego, e para não ficar desempregado apenas. Salário não é tão ruim.

    Contras: Gestão, Diretoria, RH, não se importa no bem estar do funcionário, apenas em resultado, gerando frustração das pessoas dentro da empresa.

    Conselhos para presidência: Deveria mudar a forma de relacionamento com seus colaboradores e adicionar sistema de promoção por meritocracia.

    Recomenda a empresa: Não