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Vaga de Promotor De Vendas- Temporário
ManpowerGroup em Gravataí - RS

Descrição da Vaga

Promotor De Vendas- Temporário

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
  2. Local de trabalho: Gravataí, RS
  3. Manpower contrata para seu cliente - Promotor de vendas temporário
  4. Atividades: Recepcionar o cliente na entrada da loja, entender a sua necessidade e direcionar para uma PA de atendimento para atendimento do Consultor de Relacionamento ou Consultor de Negócios.
  5. Requisitos: Experiência com atendimento ao público e ensino médio completo
  6. Salário: 1.229,25 Vale refeição e Vale transporte.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  • Título da vaga Promotor De Vendas- Temporário
  • Empresa MANPOWER STAFFING. (RS)

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* Salário A combinar
* Localidade Gravataí, RS

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Avaliações da ManpowerGroup


Satisfação geral dos funcionários

3.21
  • Remuneração e benefícios
    2.70
  • Oportunidade de carreira
    2.36
  • Cultura da empresa
    2.94
  • Qualidade de vida
    2.77

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  • Há aproximadamente 2 meses

    Melhorando...

    Analista de Recursos Humanos (RH) Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Muitos desafios, abertura para sugestão de novas ideias e novos métodos, melhoria no olhar para o colaborador nos últimos tempos. Ótima empresa para início de carrera.

    Contras: Equipamentos precários, comunicação e colaboração deficiente entre as áreas, dificuldade na implantação de novos processos. Empresa sem processos e políticas.

    Conselhos para presidência: Estabeleça metas claras aos líderes, melhore os equipamentos e sistemas de trabalho, e também os benefícios e salários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 20 dias

    Tem a melhoras

    Analista Jr

    São Paulo, SP


    Prós: Prestando serviços a grande empresas, as possibilidades de obter um contrato com elas é grande. Tendo em vista a experiência e conhecimento necessário para as mesmas.

    Contras: RH, informações necessárias ao funcionário sendo elas muito obscuras, muita das vezes eles sendo menosprezados, pois são terceiros e facilmente substituídos.

    Conselhos para presidência: Respeitar os funcionários e impulsionar a carreira.

    Recomenda a empresa: Sim