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Vaga de Promotor De Vendas
NVH em Resende - RJ

Descrição da Vaga

Promotor De Vendas - Quart-Time (Resende - Rj)

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Demonstrador / Promotor
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Resende, RJ
  4. Empresa em crescimento, no segmento de bebidas, contrata:
  5. PROMOTOR DE VENDAS - RESENDE RJ
  6. Objetivo do Cargo:
  7. Reposição do produto
  8. Organização e exposição do PDV
  9. Relacionamento
  10. Obrigatório:
  11. 2°grau completo (apresentar comprovante);
  12. Experiência prévia com reposição de alimentos/bebidas;
  13. Escala de trabalho: Segunda, quarta e sexta das 08h às 12h.
  14. Benefícios:
  15. (440,50 + VT + 50,00 crédito celular)

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  • Título da vaga Promotor De Vendas - Quart-Time (Resende - Rj)
  • Empresa NVH

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* Jornada Parcial manhãs
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Resende, RJ

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Avaliações da NVH


Satisfação geral dos funcionários

3.71
  • Remuneração e benefícios
    3.42
  • Oportunidade de carreira
    3.08
  • Cultura da empresa
    3.08
  • Qualidade de vida
    2.83

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Excelente empresa para trabalhar.

    Auxiliar de VendasEx-funcionário, saiu em 2017

    Recife, PE


    Prós: Boa enpresa, oportunidade de carreira ambiente sempre agradável. Dentre gestão sempre disposta a ajudar. Gostei da experiência que tive na empresa.

    Contras: Você não tem um ponto fixo pra poder execer uma relação entre funcionários e gestor. Tem que estar sempre fazendo sua impressão nas lojas que auxulia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Muito a melhorar

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Aprendizado e oportunidades para pessoas que não teriam oportunidades em outros lugares. Lidam com pessoas e tem algumas ferramentas de trabalho.

    Contras: Clima tóxico, puxasaquismo e fofocas. Falta de investimento nos funcionários. Não há investimento suficiente nos funcionários. Atrasam salários e benefícios.

    Recomenda a empresa: Não