Love Mondays


Vaga de Promotor de Vendas (Moto)
Coca Cola Femsa em Novo Hamburgo - RS

Descrição da Vaga

Promotor de Vendas (Moto)

Pré-requisitos:
* Ensino Médio em andamento;
* CNH “A” definitiva
* Pró ativo e relacionamento interpessoal.
Principais atividades:
* Abastecer os produtos no PDV de acordo com a estratégia da empresa;
* Execução da Fotografia de Sucesso (FDS);
* Atendimento de 100% dos clientes de seu território;
* Ativação de campanhas promocionais no PDV.
Local: Vale dos Sinos
Horário de trabalho:7:30 as 17:30 de segunda a sexta e sábado das 08:00 as 12:00

Leia mais

Avaliações da Coca Cola Femsa


Satisfação geral dos funcionários

3.59
  • Remuneração e benefícios
    3.63
  • Oportunidade de carreira
    3.25
  • Cultura da empresa
    3.44
  • Qualidade de vida
    3.15

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Não é a Coca Cola Company!

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Localização à 15 minutos do metrô Jurubatuba (Linha Esmeralda) e Refrigerante FREE.

    Contras: Desenvolvimento pessoal e dependência da empresa matriz(México) para decisões difíceis.

    Conselhos para presidência: Focar no desenvolvimento profissional e nos novos talentos da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Tem capacidade para ser uma boa empresa

    Coordenador de Planejamento

    São Paulo do Potengi, RN


    Prós: Status , ótimos colegas de trabalho, oportunidade de desenvolvimento devido a falta de planejamento de processos que a empresa apresenta, possibilidade de comprar produtos a preços mais baratos que no mercado, salario é pago em dia.

    Contras: Péssima localização, não oferece treinamentos, não recompensa funcionários, baixo vale alimentação e refeição, aumento apenas no dissidio, dificulta a transição de carreira, falta de apoio do RH, não existe plano de carreira e as metas que impactam no bônus não dependem das ações dos funcionários.

    Conselhos para presidência: Entender que os benefícios e as condições de trabalho em geral é inferior ao mercado e perceber que o RH blinda os diretores com pesquisas que não são reais.

    Recomenda a empresa: Não