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Vaga de Promotor De Vendas
ManpowerGroup em Passos - MG

Descrição da Vaga

Promotor De Vendas

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Demonstrador / Promotor
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Passos, MG
  4. Promotor de vendas
  5. Principais atribuições:
  6. Efetuar reposição de produtos faltantes na área de vendas, analisando a necessidade de produto e fazer o pedido para abastecer a loja;
  7. Efetuar os padrões de execução do cliente;
  8. Identificar o local mais adequado para o estoque dos nossos produtos, efetuar marcação do estoque e arrumá-lo;
  9. Informar ao seu gestor as ações da concorrência;
  10. Informar ao responsável da loja sobre as promoções e lançamentos da empresa;
  11. Analisar o giro de mercadoria dos clientes;
  12. Realizar a rotação preventiva do estoque, identificando s para giro dos produtos, evitando trocas;
  13. Efetuar limpeza da área de venda;
  14. Identificar as s nas lojas e negociar pontos extras a fim de garantir incremento nas vendas;
  15. Garantir o padrão de Precificação;
  16. Verificar se a quantidade e produtos solicitados no pedido foram entregues e sinalizar ocorrências para correção do pedido;
  17. Potencializar campanhas promocionais;
  18. Efetuar merchandising no ponto de venda;
  19. Requisitos:
  20. Escolaridade: Ensino Médio Completo;
  21. Experiência: Em controlar, planejar e organizar as lojas, atingindo as metas estabelecidas.
  22. Possuir CNH Categoria C, D ou E
  23. Salário + Benefícios: Vale transporte, Seguro de Vida, Assistência Médica e Vale Refeição.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Promotor De Vendas
  • Empresa MANPOWER STAFFING. (Matriz)

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Passos, MG

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Avaliações da ManpowerGroup


Satisfação geral dos funcionários

3.32
  • Remuneração e benefícios
    3.06
  • Oportunidade de carreira
    2.35
  • Cultura da empresa
    2.85
  • Qualidade de vida
    2.82

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 19 dias

    ok

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    Campinas, SP


    Prós: Os pagamentos não costumavam atrasar, os valores no geral não eram ruins e havia possibilidade de escolher entre dois bancos para o recebimento.

    Contras: O atendimento sempre demorava, todos esperavam mais de uma hora para serem atendidos após a hora marcada. Algumas atividades eram muito desorganizadas e frequentemente eram passadas informações conflitantes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ótima para se aprender como se faz RH, péssima para se trabalhar

    Analista de IndicadoresEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Forma entender o cliente e engajamento dos funcionários para resolução de problemas tanto internos, como no cliente. Nunca atrasa salásio e/ou benefícios.

    Contras: Localização em um local deserto (Matriz), funcionários sendo proimovidos de acordo com opiniões pessoais (não profissionais) da diretoria, falta de um programa de carreira e rotatividade muito alta.

    Conselhos para presidência: Faça um mapa de processos, cargos e salários, para entender como a empresa funciona. Depois é só seguir a receita de bolo que qualquer PMO faz.

    Recomenda a empresa: Não