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Vaga de Promotor de Vendas em São José
Liq em São José - SC

Descrição da Vaga

Promotor de Vendas em São José

Vaga: Promotor Junior.
Produto: Câmeras e Impressoras.
Requisitos:
* Maiores de 18 anos;
* Ensino médio completo;
* Necessária habilitação B.
Desejável: Experiência como promotor de vendas, vendedor ou áreas a fins.
Atividades
* Irá realizar roteiros;
* Aumentar o volume de vendas;
* Positivar materiais promocionais;
* Exposição, apresentação e demonstração de produtos;
* Manter o Ponto de Venda limpo e com boa visibilidade dos produtos;
* Confecção e envio de relatórios;
* Treinamento sobre o produto com os vendedores e gerentes da loja, entre outras atividades pertinentes ao cargo.
Horário de trabalho: 10:20
* 18:00 | Terça a Domingo.
Salário: R$ 1.332,60
Benefícios:
* Vale alimentação;
* Plano de Saúde;
* Plano Odontológico;
* Seguro de vida .
Tipo de vaga: Temporário

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Avaliações da Liq


Satisfação geral dos funcionários

3.56
  • Remuneração e benefícios
    3.33
  • Oportunidade de carreira
    3.56
  • Cultura da empresa
    3.22
  • Qualidade de vida
    2.56

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 25 dias

    Uma empresa que colabora para o crescimento e desenvolvimento profissional, principalmente dos jovens.

    Supervisor de OperaçõesEx-funcionário, saiu em 2017

    Salvador, BA


    Prós: Oportunidade de crescimento, pagamentos em dia, disciplina necessária para jovens em primeiro emprego, equipamentos modernos na maioria dos sites, limpeza bem realizada.

    Contras: RH burocrático, sistemas de remuneração variável um pouco obscuros, contratação de pessoal desqualificado por pressa no recrutamento, excesso regras difíceis de serem cumpridas pelos colaboradores, mobiliário antigo em alguns sites.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 28 dias

    Apesar dos males, uma boa experiência.

    Operador de Telemarketing Receptivo

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho agradável, localização de fácil acesso, salário é benefícios maiores que a concorrência na região, chance de crescimento realmente relevantes.

    Contras: Treinamento deixa a desejar, passando pouco as reais situações que podem acontecer em linha. Planejamento quase inexistente, sendo comum ter desligamento por "excesso na contratação".

    Conselhos para presidência: Planejamento mais consistente. Área de treinamento ter instrutores que trabalharam na operação responsável.

    Recomenda a empresa: Sim