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Vaga de Promotor de Vendas
Cuattro Trade Marketing em Ribeirão Preto - SP

Descrição da Vaga

Promotor de Vendas - Eletrodomésticos/Linha Branca - Ribeirão Preto (SP)

Principais Atividades:
* Abordagem de clientes no PDV;
* Exposição, apresentação e demonstração de produtos;
* Aumentar o volume de vendas;
* Positivação de materiais promocionais;
* Relacionamento e treinamento com vendedores e gerentes;
* Análise de concorrência;
* Manter as lojas limpas e com boa visibilidade dos produtos;
* Confecção e envio de relatórios;
* Realização e fechamento de vendas.
Pré-requisitos:
* Ensino médio completo;
* Experiência na área comercial, com vendas ou promoção, no segmento de tecnologia;
* Conhecimentos básicos em informática.
* Disponibilidade de horário.
Remuneração e benefícios:
* Salário: R$ 1472,90;
* Vale-refeição: R$ 21,00/dia;
* Vale Alimentação: R$ 53,00/mês;
* Vale-transporte;
* Seguro de vida;
* Assistência Médica e Odontológica.

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Avaliações da Cuattro Trade Marketing


Satisfação geral dos funcionários

4.14
  • Remuneração e benefícios
    3.86
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    4.29
  • Qualidade de vida
    4.57

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 5 dias

    Uma boa empresa pra se trabalhar

    PromotorEx-funcionário, saiu em 2018

    Brasília, DF


    Prós: A empresa se coloca sempre a disposição dos funcionários para resolução de todos os problemas. PAga muito bem e sempre coloca campanhas de motivação para os promotores

    Contras: Não paga plano de saude a dependentes, filhos esposa etc. Demora na entrega dos materiais de trabalho como celulares corporativos, chip empresarial entre outros

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    UI Designer

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimo ambiente e ótimo local de aprendizado. O perfil dos profissionais que trabalham aqui, em sua maioria, estão ingressando no mercado de trabalho, por isso, possuem uma grande chance de crescimento e aprendizado profissional. Os donos da empresa lutam por uma empresa no qual as pessoas gostem de trabalhar e isso é admirável e motivador.

    Contras: Gerente da área obsoleto: Infelizmente o gerente parou no tempo. Não utiliza novas metodologias de trabalho e tão pouco procura otimizar o fluxo de trabalho da equipe. É muito resistente a novos métodos de trabalho e tecnologias. No médio e longo prazo, obstrui o crescimento dos profissionais que estão sobre sua "gestão". -- A figura do Designer: O setor em questão não está preparado para ter um designer, que é visto somente como "ferramenta de embelezamento" e não como um condutor de experiências e garantidor das metas de negócios e usuários. Muitos processos são negligenciados resultando em re-trabalhos de demandas e atraso nas entregas, mesmo sendo alertados antes sobre tais consequências. O entrave de tecnologias também é um agravante, as vezes é inviável projetar uma boa experiência de uso pois as tecnologias são obsoletas e não suportam boas práticas de uso. Chega a ser frustrante em algumas ocasiões. -- A empresa e a área de tecnologia: Por ser uma empresa de trade marketing, a área de tecnologia possui salários abaixo da média de mercado e é constantemente negligenciada nos quesitos reconhecimento e projeto de carreira.

    Conselhos para presidência: Verificar se os gerentes estão de fato realizando um bom trabalho e otimizando as entregas do seu setor, cobrar deles também reciclagem e inovação. Muitos ali estão acomodados há anos, e isso inevitavelmente, compromete entregas e o crescimento da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim