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Vaga de Promotor de Vendas POA e GPOA
Coca Cola Femsa em Porto Alegre - RS

Descrição da Vaga

Promotor de Vendas POA e GPOA

Pré-requisitos:
* Ensino Fundamental Completo
* Pró ativo e relacionamento interpessoal
Principais atividades:
* Abastecer os produtos no PDV de acordo com a estratégia da empresa.
* Execução da fotografia de Sucesso (FDS)
* Atendimento de 100% dos clientes de seu território.
Local: Porto Alegre e Grande Porto Alegre
Horário de trabalho: 07:30 às 17:30
* Segunda a Sexta ou das
13:40 às 22:00
* Terça a Domingo

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Avaliações da Coca Cola Femsa


Satisfação geral dos funcionários

3.55
  • Remuneração e benefícios
    3.40
  • Oportunidade de carreira
    3.14
  • Cultura da empresa
    3.47
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 12 dias

    Empresa otima para quem esta iniciando no mercado de trabalho

    Executivo

    São Paulo, SP


    Prós: As vagas internas são amplamente divulgadas e mesmo a troca de departamento pelo funcionário é incentiva pela diretoria, isso na area admistrativa. Empresa otima para quem inicia no mercado de trabalho, sem receio de desafios e mobilidade

    Contras: Politica salarial confusa e em media abaixo do praticado no mercado pelas grandes empresas. Gestores não são preparados pelo RH para assumir gestão de equipes. Devido ao rapido crescimento devido as aquisições de outras empresas, processos, procedimentos e controles são falhos, lentos, descompassados com a realidade e necessidade da empresa. Empresa altamente burocrática e dividida em feudos.

    Conselhos para presidência: Repensar a politica de retenção de talentos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 dias

    Muito aprendizado e muito trabalho

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa está sempre tentando inovar e se adaptar a novas tendencias em relação ao mercado. Há muitas possibilidades de crescimento profissional, se aprende muito trabalhando aqui.

    Contras: Gestores sem habilidade de gerir pessoas, cultura de competição, hierarquia forte, muito trabalho e demandas aleatórias sem muita organização, falta automatização de processo.

    Conselhos para presidência: Reconhecer e valorizar as pessoas que fazem um bom trabalho de forma correta, melhorar o nível de gestão da companhia e criar uma cultura de trabalho em equipe e parceria.

    Recomenda a empresa: Sim