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Vaga de Promotor De Merchandising
Yes Promoções em Guarulhos - SP

Descrição da Vaga

Promotor De Merchandising - Promotor Guarulhos

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Demonstrador / Promotor
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Número de vagas: 10
  4. Local de trabalho: Guarulhos, SP
  5. O promotor designado para essa área tem seu trabalho f
  6. ocado na loja. Dessa maneira, ele pode atuar no suporte
  7. à reposição de produtos, ajudando a manter o
  8. estabelecimento sempre abastecido dos produtos que ele
  9. representa; dar apoio logístico; atuar na organização
  10. do merchandising (lembrando que, tecnicamente,
  11. merchandising é o conjunto de técnicas dedicadas a
  12. trabalhar a melhor
  13. exposição do produto no ponto de venda);
  14. compilar dados e trabalhar na busca por espaços de
  15. destaque para seus produtos no PDV (ponto de venda).

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Português (Nativo - Requerido)
  3. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Open Office

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Promotor De Merchandising - Promotor Guarulhos
  • Empresa GRUPO YES PROMOCOES
  • Jornada Período Integral
  • Tipo de contrato Efetivo – CLT
  • Salário R$ 1.228,00 (Bruto mensal)
  • Localidade Guarulhos, SP
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Avaliações da Yes Promoções


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.67
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    3.33
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 9 dias

    Quase ótima!

    Assistente de Coordenação

    São Paulo, SP


    Prós: A flexibilidade de horários, liberdade de expressão, clima agradável! Pagam em dia e as vezes até um dia ou dois antes do prazo, poucos descontos comparado a outras empresas. Boa localização!

    Contras: O salário é baixo, e as vezes os gestores não acompanham "de perto" os problemas operacionais. Perdem contas importantes por não tratar do cliente com a ênfase e exclusividade devida.

    Conselhos para presidência: Investir mais no funcionário, as vezes a empresa perde um bom funcionário por não enxergar o potencial que tem e nem apoiá-lo profissionalmente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Ótima oportunidade para aplicar novas idéias.

    Analista de ProcessosEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho diversificado. Oportunidades de novos projetos para melhoria dos processos. Apoio da Diretoria para implantação de novas idéias que visem solucionar problemas enfrentados pelos seus colaboradores.

    Contras: Ausência de núcleo de desenvolvimento dos colaboradores. Precisa melhorar a qualidade dos processos. Cultura organizacional impede a adoção de melhorias nos processos.

    Conselhos para presidência: Dar maior enfoque no desenvolvimento dos seus colaboradores por meio de treinamentos, capacitação profissional e meritocracia.

    Recomenda a empresa: Não