Love Mondays


Vaga de Promotor de Merchandising
Kimberly Clark Brasil em Londrina - PR

Descrição da Vaga

Promotor de Merchandising - Londrina (PR)
  • Responsável pela reposição e organização dos produtos da Kimberly-Clark nas lojas em que atua (Atacados, Cash & Carry, Key Accounts e lojas de pequeno porte);
  • Implementação de materiais promocionais no ponto de venda;
  • Cumprir roteiro de visitas as lojas, processos e agenda pré-determinado pela K-C;
  • Promover os produtos Kimberly-Clark de acordo com as estratégias direcionadas pela empresa;
  • Identificar oportunidades de impulsionamento de vendas;
  • Criar o desejo e a necessidade de compra no consumidor através de técnicas de merchandising;
  • Conquistar mais e melhores espaços de exposição;
  • Estar atualizado com as informações das ações promocionais direcionadas;
  • Desenvolver relacionamentos construtivos;
  • Enviar feedbacks qualitativos das lojas com informações relevantes;
  • Executar os programas de excelência da companhia das lojas sob responsabilidade. Requisitos:
  • 2ª grau completo;
  • Conhecimento básico de Internet;
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Avaliações da Kimberly Clark Brasil


Satisfação geral dos funcionários

4.20
  • Remuneração e benefícios
    4.08
  • Oportunidade de carreira
    3.45
  • Cultura da empresa
    4.21
  • Qualidade de vida
    3.79

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 11 meses

    Ótima empresa

    Engenheiro Pleno

    Camaçari, BA


    Prós: Empresa íntegra e ética com os funcionários e clientes, a política de valores é bem apliacdo e visto pelos funcionarios principalmente a preocupação com segurança alem dos beneficios.

    Contras: A política salarial é pouco atrativa, não há clareza no desenvolvimento do colaborador, o acompanhamento pela gestão tambem é baixa ( pode melhorar)

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Boa empresa porém, as pessoas...

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Qualidade das informações de trabalho, tarefas bem definidas bom ambiente de trabalho, processos de ferramentas de trabalho bem elaboradas.

    Contras: Avaliação de desempenho não é feita apenas pelos gestores, avaliação muitas vezes feita por pessoas que não conhece o seu trabalho e muitas vezes tem algum problema pessoal com vc.

    Conselhos para presidência: Mudar o formato de avaliação do colaborador

    Recomenda a empresa: Sim