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Vaga de Promotor de Merchandising
Kimberly Clark Brasil em Garanhuns - PE

Descrição da Vaga

Promotor de Merchandising - Garanhus (PE)
  • Responsável pela reposição e organização dos produtos da Kimberly-Clark nas lojas em que atua (Atacados, Cash & Carry, Key Accounts e lojas de pequeno porte);
  • Implementação de materiais promocionais no ponto de venda;
  • Cumprir roteiro de visitas as lojas, processos e agenda pré-determinado pela K-C;
  • Promover os produtos Kimberly-Clark de acordo com as estratégias direcionadas pela empresa;
  • Identificar oportunidades de impulsionamento de vendas;
  • Criar o desejo e a necessidade de compra no consumidor através de técnicas de merchandising;
  • Conquistar mais e melhores espaços de exposição;
  • Estar atualizado com as informações das ações promocionais direcionadas;
  • Desenvolver relacionamentos construtivos;
  • Enviar feedbacks qualitativos das lojas com informações relevantes;
  • Executar os programas de excelência da companhia das lojas sob responsabilidade. Requisitos:
  • 2ª grau completo;
  • Conhecimento básico de Internet;
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Avaliações da Kimberly Clark Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.97
  • Remuneração e benefícios
    3.85
  • Oportunidade de carreira
    3.17
  • Cultura da empresa
    4.02
  • Qualidade de vida
    3.68

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 11 dias

    Kimbely Clark

    Auxiliar de Distribuição

    Mogi das Cruzes, SP


    Prós: Empresa com bons benefícios e ambiente entre os funcionários é bom ,gestão pessima,a empresa no geral é muito boa, mas tem caído muito a qualidade

    Contras: Gestão ultrapassada, não houve seus colaboradores e atualmente está tendo uma grande redução de custo prejudicando os funcionários ,gestão péssima

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Não é um bom lugar para aprender

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Grande empresa, reconhecida no mercado. Pessoas que gostam de dividir conhecimento. Tem uma boa estrutura. Pode chegar a conhecer todos, até o presidente.

    Contras: Pouca estrutura de aprendizado. Gestores não olham para você, te deixando muito na mão. São muito focados nas metas sem olhar para futuros líderes.

    Recomenda a empresa: Não