Love Mondays


Vaga de Promotor de Merchandising
Kimberly Clark Brasil em Belém - PA

Descrição da Vaga

Promotor de Merchandising - Belém (PA)
  • Responsável pela reposição e organização dos produtos da Kimberly-Clark nas lojas em que atua (Atacados, Cash & Carry, Key Accounts e lojas de pequeno porte);
  • Implementação de materiais promocionais no ponto de venda;
  • Cumprir roteiro de visitas as lojas, processos e agenda pré-determinado pela K-C;
  • Promover os produtos Kimberly-Clark de acordo com as estratégias direcionadas pela empresa;
  • Identificar oportunidades de impulsionamento de vendas;
  • Criar o desejo e a necessidade de compra no consumidor através de técnicas de merchandising;
  • Conquistar mais e melhores espaços de exposição;
  • Estar atualizado com as informações das ações promocionais direcionadas;
  • Desenvolver relacionamentos construtivos;
  • Enviar feedbacks qualitativos das lojas com informações relevantes;
  • Executar os programas de excelência da companhia das lojas sob responsabilidade. Requisitos:
  • 2ª grau completo;
  • Conhecimento básico de Internet;
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Avaliações da Kimberly Clark Brasil


Satisfação geral dos funcionários

4.02
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.34
  • Cultura da empresa
    4.11
  • Qualidade de vida
    3.70

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 14 dias

    Perfeita

    Operador I

    Mogi das Cruzes, SP


    Prós: Olhar horizontal para todos, todos tratados igualmentes. Muitas pessoas trabalham lá há anos. Quero me aposentar lá. Não pretendo sair tão cedo.

    Contras: Sem comentários. .

    Conselhos para presidência: Orgulho de trabalhar lá

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 16 dias

    ótima empresa para se começar a carreira.

    Analista de Produção

    Mogi das Cruzes, SP


    Prós: Ótima empresa para se trabalhar, visa o bem estar do funcionário se preocupa com o fator social da região, ótima empresa para se começar a carreira.

    Contras: Falta olhar mais internamente para seus funcionários e deixar a oportunidades internas mais disponíveis para seus funcionários internos ao invés de somente de fora.

    Recomenda a empresa: Sim