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Vaga de Promotor de Layout
Extrafarma em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Promotor de Layout

Descritivo da área: Área responsável por setorização de novas lojas, consolidação e envio de mix de produtos e gerenciamento da equipe de layout (campo).
Responsabilidade principal: Visita em lojas da rede e garantia da exposição correta de produtos.
Atividades: Visitar diariamente as lojas da rede verificando layout, organização e disposição dos produtos de acordo com o padrão estabelecido pela empresa e orientar equipe de loja sobre como aplicar e manter os padrões; gerar relatórios por visita; suporte para as eventuais dúvidas
Conhecimentos/Requisitos: Experiência anterior na função, disponibilidade para trabalhar em horário comercial, ter disponibilidade para eventuais viagens. Boa noção do pacote office e Internet.
Formação: Ensino médio completo.

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Avaliações da Extrafarma


Satisfação geral dos funcionários

3.43
  • Remuneração e benefícios
    3.37
  • Oportunidade de carreira
    3.22
  • Cultura da empresa
    3.33
  • Qualidade de vida
    3.15

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 9 dias

    Uma das melhores empresas do ramo

    Assistente Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Chance de crescimento Ótimos gestores Bons beneficios

    Contras: Beneficio: VA e cartão farmácia

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 1 dia

    Uma fiscalização maior seria uma boa, tanto em cima da gerência quanto dos atendentes,

    Consultor de AtendimentoEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Reconheço que o salário cai em dia. Flexibilidade com o gerente dependendo da boa vontade, bom relacionamento com equipe, as vezes tem um ambiente tranquilo.

    Contras: Empresa não tem ética nenhuma com o funcionário, não há transparência ao lidar com vários assuntos, comissão errada, salário errado, falta de comunicação entre funcionário e RH, falta de treinamento, política da empresa é totalmente errada no dia a dia, não é uma empresa que visa o bem estar do cliente, visa somente o lucro, falta funcionário, muitas vezes o funcionário exerce 3 ou 4 funções sem retorno financeiro, não tem possibilidade alguma de crescimento na empresa, preferem contratar pessoas que não tem conhecimento algum é que não desenvolvem nada, benefícios prometidos não concedidos, a palavra crescimento pra quem é da operação parece ser um tabu entre os funcionários do ultra, a empresa se torna altamente burocrática quando se trata de resolver um problema de um funcionário, realmente não recomendo!

    Recomenda a empresa: Não