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Vaga de Promotor de Layout
Extrafarma em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Promotor de Layout

Descritivo da área: Área responsável por setorização de novas lojas, consolidação e envio de mix de produtos e gerenciamento da equipe de layout (campo).
Responsabilidade principal: Visita em lojas da rede e garantia da exposição correta de produtos.
Atividades: Visitar diariamente as lojas da rede verificando layout, organização e disposição dos produtos de acordo com o padrão estabelecido pela empresa e orientar equipe de loja sobre como aplicar e manter os padrões; gerar relatórios por visita; suporte para as eventuais dúvidas
Conhecimentos/Requisitos: Experiência anterior na função, disponibilidade para trabalhar em horário comercial, ter disponibilidade para eventuais viagens. Boa noção do pacote office e Internet.
Formação: Ensino médio completo.

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Avaliações da Extrafarma


Satisfação geral dos funcionários

3.21
  • Remuneração e benefícios
    3.29
  • Oportunidade de carreira
    2.98
  • Cultura da empresa
    3.22
  • Qualidade de vida
    3.07

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 26 dias

    Só aconselho a empresa se vc tiver realmente precisando.

    Operador de Caixa

    São Luís, MA


    Prós: Apesar de estressante e cansativo o salário não atrasa, esse é o melhor motivo para se trabalhar lá, mas se tiver pensando em crescimento profissional desista.

    Contras: A empresa poderia valorizar um pouco mais o funcionário, aumentar o valor do Vale alimentação, escala 5 por 1, jornada de trabalho de 7hrs e 20 minutos com 2 hrs de intervalo.

    Conselhos para presidência: Valorize os funcionários, por que sem eles vc6 não seriam nada.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Não recomendo a empresa!

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa esta localizada em uma região de fácil acesso e próximo a metro, possui vale refeição condizente com a região é um RH que trabalha de forma clara e organizada, pagamento em dia, e equipamentos novos.

    Contras: Embora o RH tenha uma excelente postura durante todo o processo, falta o mesmo preparo dos demais gestores e cargos de liderança, a uma questão (ou uma desculpa) referente a cultura da empresa, mas Falta preparo para delegar e levar a equipe ao ponto desejado, a gestão é de imposição onde o funcionário não pode expressar sua opinião ou discordar dos pontos. Passam a impressão que são pequenos no mercado e não conseguem enxergar o seu grande potencial perante as oportunidades do setor. Claramente foi a pior empresa em que trabalhei, devido ao ambiente opressor e falta de maturidade da liderança direta e indireta!

    Conselhos para presidência: Criar uma política clara de crescimento e desenvolvimento da equipe, recriar a identidade e cultura da empresa com base nos valores da Extrafarma e Grupo Ultra, avaliar de perto a forma como os líderes e cargos de liderança estão tratando a equipe e os desafios da empresa.

    Recomenda a empresa: Não