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Vaga de Promotor Com Moto
Grupo Senso em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Promotor Com Moto - Centro

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Marketing - Marketing
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. precificação
  5. validação de produto
  6. montagem de ilha
  7. limpeza e organização de gondolas

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Ajuda de custo, Vale-refeição
  • Título da vaga Promotor Com Moto - Centro
  • Empresa GRUPO SENSO
  • Jornada Período Integral
  • Tipo de contrato Efetivo – CLT
  • Salário R$ 1.100,00 a R$ 1.600,00 (Bruto mensal)
  • Localidade São Paulo, SP
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Avaliações da Grupo Senso


Satisfação geral dos funcionários

5.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    5.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Falta de Lideres.

    Auxiliar de Departamento PessoalEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa bem localizada em São Paulo, de fácil acesso, como tudo perto, Terminais de ônibus, estações de trem, comércios, restaurantes e etc .

    Contras: A gerencia da empresa é totalmente desprepara no quesito gestão de pessoas, infelizmente pude ver que dentro desta organização por ser (familiar) todo mundo quer mandar um pouco e isso acaba confundindo quem realmente devemos subordinação.

    Conselhos para presidência: Deixo meu conselho para que a empresa em si presta mais atenção nos taletos que dentro dela esta, invista mais em seus colaboradores, cuide melhor deles, os ofereçam benéficos dignos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    É uma boa empresa de terceirização.

    Operador de EmpilhadeiraEx-funcionário, saiu em 2017

    Barueri, SP


    Prós: Realizava os pagamentos em dia e fornecia os uniformes adequados. Tem contrato com grandes empresas. Sempre fui bem atendido quando tinha alguma dúvida.

    Contras: Deveria propor novas alocações para os funcionários que tiveram seus contratos de prestação encerrados. Deveria ter convênio médico para seus contratados.

    Conselhos para presidência: Deveria ter convênio médico e propor novas alocações para os prestadores que são dispensados após cumprimento do tempo de prestação com terceiros.

    Recomenda a empresa: Sim