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Vaga de Promotor
Cervejaria Ambev em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Promotor

Descrição

Principais Responsabilidades:
1 - Abastecimento de gôndolas verificando o prazo de validade dos produtos da
CIA
2 - Realizar pesquisas de preço e de volume
3 - Negociação em lojas das alavancas de trade (ponta de gôndola, ponto
extra, ilha, refrigeração, etc)
4 - Definição de parâmetros e pedidos para abastecimento de loja via sistema,
PDA ou telefone
5 - Trabalhar de acordo com as normas e procedimento de Segurança do Trabalho
utilizando os EPIs e equipamentos necessários de acordo com os padrões além de
participar de treinamentos sobre o tema.

Qualificações

Conhecimentos Aplicados:
É supervisionado por profissionais com maior senioridade no desenvolvimento de
suas atividades.

Experiência Profissional:
Não é exigida experiência anterior.

Formação:
Ensino Médio Completo.

Leia mais

Avaliações da Cervejaria Ambev


Satisfação geral dos funcionários

3.89
  • Remuneração e benefícios
    3.61
  • Oportunidade de carreira
    3.84
  • Cultura da empresa
    4.17
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Bom

    Estágio

    Aracaju, SE


    Prós: Possibilidade de crescimento Bom salário Rotatividade de cargos Possibilidade de tomarmos decisões importantes Existem outros, provavelmente, mas não lembro agora.

    Contras: É preciso trabalhar muuuuuuito, para poder subir de cargo. Isso não é ruim, mas pra quem não nasceu pra isso pode ser um pouco desanimador. Es

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Uma linda CIA no papel , mas em prática vemos que pouco funciona.

    Vendedor Externo

    Natal, RN


    Prós: Seguranca, uma cultura impolgante na teoria e várias áreas para se trabalhar. Oportunidades para crescimento de estagiários e pessoas que trabalham no setor administrativo.

    Contras: As pessoas não vivem a cultura, a liderança não valoriza os vendedores que são a força motriz de toda a empresa. Oque se fala não é escutado. Procuram tratar os problemas com medida disciplinar de trabalho e não com uma boa conversa. Salário Defasado, não pagam os incentivos em dia e as vezes nem pagam.

    Conselhos para presidência: Valorizem os vendedores, pois eles trazem o resultado! Paguem os incentivos em dia. Cobre da liderança os 10 princípios da cultura e principalmente o interesse genuíno.

    Recomenda a empresa: Não