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Vaga de Promotor
Cervejaria Ambev em Paulínia - SP

Descrição da Vaga

Promotor

Descrição

Principais Responsabilidades:
1 - Abastecimento de gôndolas verificando o prazo de validade dos produtos da
CIA
2 - Realizar pesquisas de preço e de volume
3 - Negociação em lojas das alavancas de trade (ponta de gôndola, ponto
extra, ilha, refrigeração, etc)
4 - Definição de parâmetros e pedidos para abastecimento de loja via sistema,
PDA ou telefone
5 - Trabalhar de acordo com as normas e procedimento de Segurança do Trabalho
utilizando os EPIs e equipamentos necessários de acordo com os padrões além de
participar de treinamentos sobre o tema.

Qualificações

Conhecimentos Aplicados:
É supervisionado por profissionais com maior senioridade no desenvolvimento de
suas atividades.

Experiência Profissional:
Não é exigida experiência anterior.

Formação:
Ensino Médio Completo.

Leia mais

Avaliações da Cervejaria Ambev


Satisfação geral dos funcionários

3.86
  • Remuneração e benefícios
    3.55
  • Oportunidade de carreira
    3.84
  • Cultura da empresa
    4.19
  • Qualidade de vida
    2.93

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 17 dias

    Empresa boa, mais salário abaixo do mercado

    Promotor ASEx-funcionário, saiu em 2018

    Fortaleza, CE


    Prós: Muito boa, vários benefícios, aprendizado incrível, segurança sempre, valorização pessoal dos funcionários, consumo consciente, oportunidades de crescimento.

    Contras: Gerentes promovem pela cara da pessoa, o trabalho é muito, a pressão também, as pessoas se sentem desmotivada pelo salário que é muito baixo.

    Conselhos para presidência: Aumentar o salário, pouco dinheiro pra muito trabalho

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 20 dias

    Realidade da empresa

    Gerente

    Curitiba, PR


    Prós: Portfólio referência no mercado de bebidas mundial, orgulho da construção de marca existente, ambiente de trabalho informal e com pessoas diversas.

    Contras: Qualidade de vida inexistente, remuneração abaixo do mercado com muita pressão diária, pessoas sobrecarregadas e impossibilitadas de desempenhar bem sua função.

    Conselhos para presidência: Ideologias muito legais, porém a realidade do campo é bem diferente, vale estarem abertos para compreender o que realmente ocorre e decidirem mudar antes que os melhores profissionais sejam recrutados por outras empresas.

    Recomenda a empresa: Não