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Vaga de Promotor Alimentício
Gi Group em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Promotor Alimentício - Região De Guarulhos / Sp

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Demonstrador / Promotor
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Número de vagas: 5
  4. Local de trabalho: São Paulo, SP
  5. Empresa de grande porte no segmento de alimentos contrata Promotores Repositores que realizarão a reposição de produtos em mercados da região.
  6. Precificação, limpeza, organização de gôndolas, manter PDV`s e conquistar espaços extras. É necessário conhecimento prévio no sistema Agile.
  7. Contrato CLT
  8. Salário 1.127,23
  9. Vale Refeição: 19,50
  10. Cesta básica 106,60
  11. Assistência Odontológica
  12. Horário de trabalho de Segunda à Sexta das 8:00 às 17:00 e Sábado das 8:00 as 12:00
  13. Roteiro deverá ser realizado de ônibus e o vale transporte é pago de acordo com o roteiro para locomoção.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Cesta básica, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Promotor Alimentício - Região De Guarulhos / Sp
  • Empresa Gi Group

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.127,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Gi Group


Satisfação geral dos funcionários

3.37
  • Remuneração e benefícios
    3.16
  • Oportunidade de carreira
    2.47
  • Cultura da empresa
    3.37
  • Qualidade de vida
    3.11

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 13 dias

    Nada de importante

    Designer Instrucional Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Paga no dia correto, sem enrolação.

    Contras: Tratam funcionário terceiro como se fosse ninguém.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 29 dias

    Boa empresa mas pode melhorar

    Analista de Suporte de Sistemas

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Empresa organizada administrativamente, salário em dia. Nuca tive nenhum tipo de problema com a empresa neste 1 ano como funcionário, nem mesmo no período de transição.

    Contras: Falta de aproximação com os funcionários alocados no cliente. A impressão que fica é que a empresa só considera o próprio funcionário como uma nota fiscal a ser paga pelo cliente.

    Recomenda a empresa: Sim