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Vaga de Promotor(a) de Vendas Adjunto(a) – Gestão de Processos e Liderança de Equipes
Avon em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Promotor(a) de Vendas Adjunto(a) – Gestão de Processos e Liderança de Equipes

Pré-requisitos:
* Ensino Superior Completo
* Experiência em gestão de vendas
* Experiência em gestão de pessoas (preferencialmente externa)
* Disponibilidade de viagens na região
* Conhecimentos em informática
* Pacote Office
* Carro próprio, CNH
Requisitos Desejáveis:
* Conhecimentos e experiências em venda direta
* Conhecimentos em empresas de cosméticos
Principais Atribuições:
* Atingir as metas de vendas do setor (área geográfica determinada pela Cia), mapeando o mercado de atuação para identificar e executar ações que resultará no crescimento de vendas e pedidos nas campanhas;
* Recrutar, capacitar e incentivar a equipe de Executivas de Vendas no campo. Incentivando as prospecções de novas Revendedoras; abordagem de pessoas para apresentação do negócio e possibilidades de ganhos; ações porta a porta; divulgação das promoções e ganhos que as Revendedoras atingem;
* Administrar os resultados através dos indicadores de performance do campo (pedidos, vendas, estabelecimentos, devoluções, remessas, atividade e retenção);
* Preparar e conduzir os encontros de negócios, eventos de reconhecimento, reuniões das campanhas de vendas para apresentar as informações e lançamentos;
* Conduzir atividades de faturamento, fechamento de campanha e malotes, elaboração de relatórios gerenciais;
* Realizar visitas as Revendedoras Ativas e Inativas para fortalecer o relacionamento, estabelecer novos pedidos e resolução de problemas.
Salário Fixo + Benefícios de Mercado

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Avaliações da Avon


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    3.88
  • Oportunidade de carreira
    3.17
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    3.20

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Tem uma causa nobre mas é contraditória muitas vezes

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Acesso à alta administração, não é uma empresa tão hierárquica. Há a possibilidade de você mudar de país ou de função com certa facilidade, desde que tenha as competências necessárias.

    Contras: Pressão e carga de trabalho são muito além do normal. Qualidade de vida comprometida. Por melhor que o resultado seja, nunca é suficiente. Mantém na alta diretoria profissionais ultrapassados que precisam ser reciclados por gente com cabeça nova (não de idade necessiamente)

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa empresa, liderança sem estratégia única.

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa dinâmica, com mobilidade entre as áreas, bons benefícios, berçário maravilhoso. Tem uma ligação muito forte com a diversidade, o propósito de empoeramento da mulher é apaixonante. Saber que trabalha em uma empresa que faz diferença na vida de muitas famílias é gratificante.

    Contras: Muitos, muitos sistemas que geram desencontro de informações, cultura corporativa amena, precisam de muitos alinhamentos para fazer qualquer mudança, tantos alinhamentos, dificulta a mudança, tudo é devagar. Qualquer mudança ou ação que desagrade alguém é vista como uma mudança ruim. Cada diretoria segue segue um rumo diferente e não tem uma estratégia comum.

    Conselhos para presidência: Eliminar os desperdícios, melhorar a qualidade dos sistemas e trabalhar forte na responsabilidades dos gestores.

    Recomenda a empresa: Sim