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Vaga de Projetista de Produto SR
MSX International do Brasil em Betim - MG

Descrição da Vaga

Projetista de Produto SR

Título do Cargo :
Projetista de Produto SR

Cidade :
Betim

Descrição :
Desenvolvimento de IP (painel de instrumentos, peças plásticas);
Elaboração de estudos e desenhos CAD 2D/3D;
Montagem de "assemblies" para estudos de Packaging;
Desenvolve projetos de novos produtos, elaboração esboços e desenhos, calculo de medidas e definição de matéria-prima, de acordo com normas e especificações técnicas;
Análise de packaging;
Modificação e adequações do modelo matemático

Experiência Profissional Anterior :
Experiência de 5 anos em desenvolvimento de painel de instrumentos e acabamento interno (obrigatório)
Conhecimento em moldes plásticos
Domínio de ferramenta UG NX ((obrigatório

Formação Acadêmica :
Engenharia Mecância, eletromecância, área tecnológica (desejável)

Tipo de contratação :
CLT

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Avaliações da MSX International do Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.46
  • Remuneração e benefícios
    3.38
  • Oportunidade de carreira
    2.17
  • Cultura da empresa
    2.75
  • Qualidade de vida
    3.08

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Esclarecimentos de minha empresa

    Analista

    Campinas, SP


    Prós: Empresa não atrasa pagamentos no final do mês, existe uma sinergia muito boa entre todos os funcionários de todas as áreas da empresa. Um ótimo lugar para se trabalhar e ter amigos

    Contras: Atrasos no dissidio e baixo PLR. Não tem plano de carreira. Alto preço a ser pago pelo uso do transporte do fretado. RH com respostas não muito rápidas.

    Conselhos para presidência: Pagar os benefícios em dia

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Pouco cuidado com os funcionários

    Funcionário

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: A estrutura reduzida permite aprendizado, porque você vai ter que fazer sempre mais do que o seu cargo solicita. Horário flexível. Ambiente descontraído

    Contras: Benefícios caros para o empregado, nenhuma oportunidade de desenvolvimento, reajuste anual nunca sai na data correta. O recrutamento interno existe só no papel, os funcionários são barrados internamente sem nem mesmo ter a chance de participar.

    Conselhos para presidência: Valorize os funcionários, eles que dão lucro para a empresa! Pague o dissídio pelo menos próximo a data base, não um ano depois. Estruture um plano de cargos e salários!

    Recomenda a empresa: Não