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Vaga de Programador Sr
Stefanini em Porto Alegre - RS

Descrição da Vaga

Programador Sr

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Programador / Desenvolvedor
  2. Nível hierárquico: Consultor
  3. Local de trabalho: Porto Alegre, RS
  4. DESENVOLVIMENTO DE PROGRAMAS EM JAVA E ANGULAR - FOCO EM FRONT END
  5. Forte conhecimento nas verões recentes de tecnologias como CSS, HTML e Angular.
  6. Experiência em : CSS, HTML e Angular Js e Angular 2, Bootstrap
  7. Desejável vivência em Projetos com Backend em Java - Experiência em Teste Unitário (Ferramentas : Karma)
  8. Conhecimentos em Automação de Testes (Protactor)
  9. Conhecimentos em Banco de dados: Sql Server, Oracle.
  10. Conhecimentos de tecnologias server-side para apresentação, como ASP, JSP, etc.
  11. Vivência com Framework Scrum
  12. Inglês: Avançado

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Programador Sr
  • Empresa Stefanini

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 4.000,00 a R$ 5.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade Porto Alegre, RS

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Avaliações da Stefanini


Satisfação geral dos funcionários

3.05
  • Remuneração e benefícios
    2.67
  • Oportunidade de carreira
    2.44
  • Cultura da empresa
    2.85
  • Qualidade de vida
    2.94

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Mediana

    Analista Programador

    Porto Alegre, RS


    Prós: Liberdade de horários, localização dentro da Puc, ambiente agradável de trabalhar, liberdade de dar opnioes, estabilidade no emprego, pessoas com vontade de melhorar.

    Contras: Cultura burocrática da empresa, setor comercial horrível, falta de um plano de carreira, computadores desatualizados, infra estrutura mediana

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Stefanini

    Desenvolvedor Pleno


    Prós: Benefícios como plano de saúde, combustível, refeição, alimentação, incentivo a tirar certificações.

    Contras: A empresa tem uma estrutura e ambiente mais corporativo, o que de certa forma não incentiva aos funcionários a ser mais criativo.

    Conselhos para presidência: Incentivar os funcionários a serem mais criativo, desenvolver produtos além do que a empresa está habituada. Ser mais que uma fábrica de software, ser uma referencia na inovação e qualidade de vida.

    Recomenda a empresa: Sim