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Vaga de Programador
Perkons em Pinhais - PR

Descrição da Vaga

Programador

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Programador / Desenvolvedor
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: Pinhais, PR
  4. Desenvolver software de simulação de automóveis. Contribuir nas decisões estratégicas sobre o desenvolvimento do software, junto a equipe. Domínio da linguagem C. Experiência em desenvolvimento em Unity3D. Conhecimento em design orientado a objeto. Diferencial: Possuir certificação programmer. Possuir jogos na Google Play e/ ou App store. Ter participado de projetos de realidade virtual (VR).

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Programador
  • Empresa PERKONS

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Pinhais, PR

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Avaliações da Perkons


Satisfação geral dos funcionários

4.25
  • Remuneração e benefícios
    4.25
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    4.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    quer crescer aqui é o lugar

    Técnico de EquipamentosEx-funcionário, saiu em 2016

    Pinhais, PR


    Prós: O conhecimento e oportunidade de vivenciar varias áreas. A empresa te possibilita também conhecer novos lugares com isso aprendendo novas culturas.

    Contras: No tempo que trabalhei sempre atendi minhas expectativas, porém um ponto negativo que soma devido a crise as vezes é a falta de mão de obra, porém compreensivo.

    Conselhos para presidência: voces fazem um excelente trabalho

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Uma boa empresa para se trabalhar, porém sem oportunidades crescimento

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    Pinhais, PR


    Prós: Horário flexível, liberdade de opiniões, clima bom para se trabalhar. Empresa não faz distinção entre pessoas, nem preconceitos, bom ambiente.

    Contras: Falta de oportunidade de crescimento dentro da corporação. Quando abrem oportunidades a empresa opta sempre por mão de obra de fora da empresa, elevando a insatisfação e metas de crescimento.

    Conselhos para presidência: A empresa deve ouvir mais os colaboradores. Implantar pesquisas de satisfação sem identificação somente assim as pessoas serão sinceras.

    Recomenda a empresa: Sim