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Vaga de Programador .Net
Stefanini em Sorocaba - SP

Descrição da Vaga

Programador .Net - Sorocaba

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Programador / Desenvolvedor
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Número de vagas: 2
  4. Local de trabalho: Sorocaba, SP
  5. Resumo da
  6. Atuação em projeto de inovação, com foco em programação ao Cliente
  7. Desenvolvimento em C (.NET Framework)
  8. SQL Server 2014
  9. Asp.net
  10. Servidores: Windows Server
  11. Deveres e Responsabilidades
  12. Programação em .NET (C, Asp .Net)
  13. SQL Server
  14. Tipo de : Tempo Integral, Efetivo/CLT

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Inglês (Avançado)
  3. Banco de dados: SQL Server
  4. Programação: ASP.Net, C#, VB.Net

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica
  • Título da vaga Programador .Net - Sorocaba
  • Empresa Stefanini

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Sorocaba, SP

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Avaliações da Stefanini


Satisfação geral dos funcionários

3.13
  • Remuneração e benefícios
    2.78
  • Oportunidade de carreira
    2.52
  • Cultura da empresa
    2.95
  • Qualidade de vida
    3.03

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Mediana

    Analista Programador

    Porto Alegre, RS


    Prós: Liberdade de horários, localização dentro da Puc, ambiente agradável de trabalhar, liberdade de dar opnioes, estabilidade no emprego, pessoas com vontade de melhorar.

    Contras: Cultura burocrática da empresa, setor comercial horrível, falta de um plano de carreira, computadores desatualizados, infra estrutura mediana

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Stefanini

    Desenvolvedor Pleno


    Prós: Benefícios como plano de saúde, combustível, refeição, alimentação, incentivo a tirar certificações.

    Contras: A empresa tem uma estrutura e ambiente mais corporativo, o que de certa forma não incentiva aos funcionários a ser mais criativo.

    Conselhos para presidência: Incentivar os funcionários a serem mais criativo, desenvolver produtos além do que a empresa está habituada. Ser mais que uma fábrica de software, ser uma referencia na inovação e qualidade de vida.

    Recomenda a empresa: Sim