• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Programador Java
Stefanini em Porto Alegre - RS

Descrição da Vaga

Programador Java - Porto Alegre

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Programador / Desenvolvedor
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: Porto Alegre, RS
  4. Programação orientada a objetos, design Patterns;
  5. Desenvolvimento de aplicações e serviços Java, inclusive com frameworks como Spring;
  6. Desenvolvimento de Web services e APIs(SOAP, REST, JSON, XML);
  7. Ter experiência em integração contínua, automação de testes e containers;
  8. Arquitetura e melhores práticas de desenvolvimento;
  9. Infraestruturas Cloud Computing, como: Google Cloud Plattaform, Amazon AWS, Azure;
  10. Conceitos de micro serviços e arquitetura distribuída;
  11. Trabalho com times que utilizam métodos ágeis para desenvolvimento;
  12. Concepção colaborativa de produtos.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Programador Java - Porto Alegre
  • Empresa Stefanini

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Porto Alegre, RS

Leia mais

Avaliações da Stefanini


Satisfação geral dos funcionários

3.05
  • Remuneração e benefícios
    2.66
  • Oportunidade de carreira
    2.44
  • Cultura da empresa
    2.84
  • Qualidade de vida
    2.93

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Mediana

    Analista Programador

    Porto Alegre, RS


    Prós: Liberdade de horários, localização dentro da Puc, ambiente agradável de trabalhar, liberdade de dar opnioes, estabilidade no emprego, pessoas com vontade de melhorar.

    Contras: Cultura burocrática da empresa, setor comercial horrível, falta de um plano de carreira, computadores desatualizados, infra estrutura mediana

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Stefanini

    Desenvolvedor Pleno


    Prós: Benefícios como plano de saúde, combustível, refeição, alimentação, incentivo a tirar certificações.

    Contras: A empresa tem uma estrutura e ambiente mais corporativo, o que de certa forma não incentiva aos funcionários a ser mais criativo.

    Conselhos para presidência: Incentivar os funcionários a serem mais criativo, desenvolver produtos além do que a empresa está habituada. Ser mais que uma fábrica de software, ser uma referencia na inovação e qualidade de vida.

    Recomenda a empresa: Sim