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Vaga de Programador Front End
webAula em Belo Horizonte - MG

Descrição da Vaga

Programador Front End

Descrição da empresa

A webAula é pioneira e líder brasileira no segmento e-Learning (Educação a Distância). Nossos produtos e serviços atuam conjuntamente, dessa forma, levamos conhecimento de qualidade a milhares de alunos diariamente por meio das instituições de ensino, empresas e Órgãos do governo ­ que contratam a webAula S/A.

Atividades e Responsabilidades

Criação de cursos e-learning com foco na proposta visual e usabilidade desenhando uma estrutura coerente para o usuário final.
É essencial o uso das tecnologias HTML5, CSS3 e alta proficiência em JavaScript para produzir o conteúdo digital de forma a garantir interatividade entre os elementos. Dessa forma, o profissional irá transitar entre as áreas de design e de desenvolvimento garantindo a performance do código, semântica e integração entre o layout e o conteúdo.

Requisitos

HTML;
CSS;
JavaScript;
Cross-browser;
Performance;
Pixel Perfeito (perfeição entre o layout e o código produzido);
Dominar no mínimo uma dessas ferramentas: Photoshop, InDesign ou Illustrator;
Editor de texto: Sublime (preferencial), Notepad++, entre outros;
Atualização constante nas tendências de mercado;
Flexibilidade a mudanças e transição entre áreas;

Diferenciais: AJAX, jQuery, CFML e Bootstrap

O que nós oferecemos

Vale transporte, Vale alimentação, Plano de saúde, Plano odontológico, seguro de vida

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Avaliações da webAula


Satisfação geral dos funcionários

3.36
  • Remuneração e benefícios
    2.80
  • Oportunidade de carreira
    2.60
  • Cultura da empresa
    2.80
  • Qualidade de vida
    3.30

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 28 dias

    Mediana

    Desenvolvedor

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Ambiente de trabalho legal, Ambiente de trabalho legal, Ambiente de trabalho legal, Ambiente de trabalho legal, Ambiente de trabalho legal, Ambiente de trabalho legal

    Contras: Demora para conseguir aumento de salário, burocracia para entrada e saída da empresa, poucas oportunidades de crescimento vertical, falta de investimento no conhecimento dos funcionários.

    Conselhos para presidência: Dar mais valor aos funcionários, incentivar cursos e meios para aumentar o nível de conhecimento dos mesmos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Ainda temos muito que evoluir, mas com vontade seremos capaz.

    Coordenador de Desenvolvimento

    Belo Horizonte, MG


    Prós: A união das equipes para resolução dos problemas, vontade de nosso setor de RH para implementação de novos projetos para engajar os profissionais.

    Contras: Ausência de um planejamento estratégico que englobe os colaboradores, falta de oportunidade dos profissionais internos participarem de eventos patrocinados pela empresa.

    Conselhos para presidência: Invista mais na capacitação dos funcionários e no planejamento estratégico.

    Recomenda a empresa: Sim