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Vaga de Programador Delphi
Escriba Informática em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Programador Delphi

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Programador / Desenvolvedor
  2. Nível hierárquico: Especialista
  3. Local de trabalho: Curitiba, PR
  4. Realizar a programação dos sistemas da empresa utilizando linguagem Delphi.
  5. Requisitos: Superior completo na área de TI. Conhecimento em SQL e linguagem Delphi.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio creche, Auxílio Educação, Auxílio farmácia, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Programador Delphi
  • Empresa ESCRIBA INFORMÁTICA

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Curitiba, PR

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Avaliações da Escriba Informática


Satisfação geral dos funcionários

3.20
  • Remuneração e benefícios
    4.20
  • Oportunidade de carreira
    2.40
  • Cultura da empresa
    2.40
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa muito boa

    Programador

    Curitiba, PR


    Prós: Ambiente bacana e de certa forma organizado sempre tem atividades bacanas para os funcionários e ginastica laboral 3 vezes por semana, pessoas bacanas prontas a ajudar

    Contras: os setores não se conversam muito e as vezes gera alguns atritos por esta falta de conversa. Não tenho muito o que falar de negativo, é uma boa empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    Curitiba, PR


    Prós: Benefícios muito bons, como Vale Refeição, Seguro de Vida, Plano de Saúde e mais alguns benefícios para quem tem filhos menores de idade, além de acolher profissionais em início de carreira.

    Contras: Ambiente não muito agradável para os funcionários. As vezes a pressão para que se produza algo é feita de forma errada, o que acaba desmotivando os funcionário. Falta criar uma cultura na empresa, ouvir mais os funcionários e criar um ambiente positivo para que o funcionário trabalhe motivado, e não apenas porque o salário ou os benefícios são bons e ele está em uma situação de acomodação.

    Conselhos para presidência: O conselho diretor deve ter mais contato com os funcionários e não só ouvir as queixas por meio dos gerentes (que muitas vezes atuam de forma a desmotivar os funcionários). Criar meios de reconhecer os bons trabalhos, remunerar de forma diferenciada de acordo com a produtividade ou grau de escolaridade seria uma boa coisa.

    Recomenda a empresa: Não