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Vaga de PROGRAMADOR DE TI
Grupo Selpe em Belo Horizonte - MG

Descrição da Vaga

PROGRAMADOR DE TI
SOBRE Grupo Selpe

Hoje há muito além do que soluções em gestão de pessoas, recrutamento e seleção. Nós acreditamos no desenvolvimento de pessoas e em um processo seletivo que seja simples, extremamente eficiente e executado com o máximo de qualidade. Entregamos profissionais com capacidades e habilidades de evoluírem dentro das companhias, agregando valor e desenvolvendo todo o negócio de nossos clientes. Para isso, hoje o investimos nossos esforços em adquirir e desenvolver em novas tecnologias, conquistar parcerias estratégicas e desenvolver um ambiente que permita surgir o principal: inovação. Todo este trabalho alinhados ao fato de sermos um dos pioneiros no Brasil na terceirização de serviços de Recrutamento e Seleção nos permitiram conquistar mais de 50 anos de experiência acumulada.

DESCRIÇÃO DA VAGA

Desenvolver aplicações e sistemas nas plataformas utilizadas pelo escritório, web, java, windows. Promover melhorias na intranet. Construir aplicações na intranet contemplando integrações e conectividade com outros sistemas. Construir relatórios e gráficos automatizados. Integrar nosso ERP a outras aplicações desenvolvidas internamente. Mapeamento de processos visando melhorias e automação de processos e aplicações. Capturar informações em aplicações Web. Configuração de bancos de dados. Construção de gráficos e painéis em nossa solução de BI. Construção de processos automatizados a partir de processos manuais utilizando as ferramentas acima descritas. Suporte ao usuário final nas aplicações de TI.

REQUISITOS

Experiência sólida como desenvolvedor e domínio comprovados das ferramentas abaixo listadas:
* Desenvolvimento nas plataformas .net, tecnologias web e integrações
* Programação para plataformas Windows e Web
* Dot.Net., CSharp, ASP.NET, .NET MVC, .NET 4.5, .NET Web, Delphi
* Front-End(HTML, JAVASCRIPT, CSS, Jquery)
* Web forms, orientação a objeto, webservice, desenvolvimento para tecnologias web e integrações
* Desenvolvimento de Intranet e suas integrações com outros sistemas
* Experiência em integrar sistemas na intranet
* Levantamento de requisitos.
* Experiência em integrações com sistemas em outras plataformas, ERP, BI;
* Desenvoltura para mapeamento de processos, assim como propor soluções de melhoria
* Desenvolvimento de relatórios, gráficos e soluções na intranet
* Conhecimento em banco de dados SQL com utilização de entity framework
* Banco PostgresSQL
* Conhecimentos sólidos em automação de aplicação, interação em aplicativos Web, utilizando Web Client e
Web Browser, HTML, CSS, Bootstrap, JavaScript, LINQ
* Conhecimento em capturar informações em aplicação Web.

FORMAÇÃO ACADÊMICA

Superior Cursando - Sistemas de Informação (Análise de Sistemas)

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Avaliações da Grupo Selpe


Satisfação geral dos funcionários

3.57
  • Remuneração e benefícios
    2.71
  • Oportunidade de carreira
    2.71
  • Cultura da empresa
    3.29
  • Qualidade de vida
    3.14

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Ótimo empresa para atuar como Consultor de RH (Foco R&S)

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2011

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Empresa que possui contato com grandes empresas e desenvolve da possibilidade de desenvolvimento profissional na carreira de Recrutamento e Seleção / Avaliações Psicológicas.

    Contras: Profissionais deveriam receber comissionamento sobre o fechamento das vagas (remuneração variável). Dar maior autonomia aos consultores/analistas (ex: mais visita a clientes)

    Conselhos para presidência: Focar na capacitação e retenção dos Consultores (Analistas) e Supervisão.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 dias

    cultura tradicional que vende modelo inovador

    Analista de Recursos Humanos (RH)Ex-funcionário, saiu em 2017

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Empresa apresenta boa estrutura física e boa solidez financeira, esses fatores e recursos para os projetos são valores importantes da marca.

    Contras: Cultura organizacional pouco transparente, gestão vertical e pouca oportunidades de crescimento. A empresa tende a perder muitos talentos devido essas caracteristicas

    Conselhos para presidência: Cultura mais horizontal e mais oportunidades internas para os colaboradores

    Recomenda a empresa: Sim