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Vaga de Programador de Produção
Seara em Bom Retiro do Sul - RS

Descrição da Vaga

Programador de Produção - PCP

Atividades a serem desenvolvidas:
Realizar programação do volume de produção da fábrica de salsichas e linguiças.
Pré-requisitos:
* Superior em administração, contábeis ou áreas fins, preferencialmente completo;
* Experiência na função;
* Conhecimento básico de pacote Office. Com exceção de Excel que deve ser no mínimo intermediário, será comprovado em teste prático;
* Experiência em indústria alimentícia será um diferencial;
Competências:
* Iniciativa;
* Compromisso com o Resultado;
* Raciocínio Lógico.

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Avaliações da Seara


Satisfação geral dos funcionários

3.29
  • Remuneração e benefícios
    3.02
  • Oportunidade de carreira
    3.11
  • Cultura da empresa
    3.09
  • Qualidade de vida
    2.87

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 21 dias

    Ótima empresa péssima gestão

    Assistente de Logística

    São Paulo, SP


    Prós: Ótima no ramo da logística, com bons aprimoramentos, com ótimo plano de carreira para os funcionários que procurar ter uma profissão com salários justos

    Contras: Alguns gestores abusam de suas palavras querem força o funcionário a fazer horas extras e querem sempre disponibilidade não reconhecem corretamente alguns funcionários pelo esforços.

    Conselhos para presidência: Observar mais os gestores, por que abusam da autoridades.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 19 dias

    É uma empresa neutra

    Jovem Aprendiz Administrativo

    Osasco, SP


    Prós: É uma empresa boa se você quer adquirir experiências e conhecimentos, isso é inegável. Existem certos tipos de benefícios aos funcionários que nem toda empresa possui, como: cestas de natal, prêmios por competência de alguma coisa, etc...

    Contras: Empresa que não paga um salário adequado conforme o seu trabalho; Empresa que com difícil acesso a chances de crescimento no seu setor ou outros.

    Conselhos para presidência: Acredito que possam investir mais no funcionário, financeiramente e psicologicamente. Precisam demonstrar o porque o funcionário é importante ali dentro, e claro, dar chances de crescimento.

    Recomenda a empresa: Não