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Vaga de Programador de Produção
Seara em Bom Retiro do Sul - RS

Descrição da Vaga

Programador de Produção - PCP

Atividades a serem desenvolvidas:
Realizar programação do volume de produção da fábrica de salsichas e linguiças.
Pré-requisitos:
* Superior em administração, contábeis ou áreas fins, preferencialmente completo;
* Experiência na função;
* Conhecimento básico de pacote Office. Com exceção de Excel que deve ser no mínimo intermediário, será comprovado em teste prático;
* Experiência em indústria alimentícia será um diferencial;
Competências:
* Iniciativa;
* Compromisso com o Resultado;
* Raciocínio Lógico.

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Avaliações da Seara


Satisfação geral dos funcionários

3.55
  • Remuneração e benefícios
    3.27
  • Oportunidade de carreira
    3.13
  • Cultura da empresa
    3.25
  • Qualidade de vida
    2.95

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 23 dias

    deixa a desejar

    EletricistaEx-funcionário, saiu em 2018

    São Gonçalo dos Campos, BA


    Prós: não atrasa os pagamentos e o trabalho é bem tranquilo pra quem tá começando na area é uma escola a empresa e tem vários funcionários dedicados

    Contras: não valoriza o funcionário e contrata as outros funcionários ganhando o dobro e aumento só do dicidio do sindicado que é muito fraco não consegue fazer nada

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 27 dias

    Empresa sem identidade definida.

    Funcionário

    Osasco, SP


    Prós: Infraestrutura boa, programas de segurança do trabalho e qualidade bem definido. Cesta básica boa, estacionamento, e ambiente misto pra trabalhar. Acesso fácil pela rodovia Anhanguera.

    Contras: A linha de liderança não são preparados para o cargo, Supervisão grita com colaboradores. Assistência médica inviável aos funcionários e familiares, custo muito alto. Advertência para tudo o que o funcionário faz, muito arcaico. Devido a sucessão de trocas de direção (Braslo, Seara e JBS), não tem uma identidade definida. Cada setor trabalhar pra si mesmo, foco total no bônus gerencial. Precisa melhorar muito!

    Conselhos para presidência: Rever os Processos de formação de liderança, investir no funcionário, "olhar pra dentro", esquecer bônus e trabalhar para a equipe.

    Recomenda a empresa: Não