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Vaga de Programador Android Júnior / Pleno
Atlantic Solutions em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Programador Android Júnior / Pleno

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Informática
  2. Nível hierárquico: Especialista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Desenvolver aplicativos Android nativos. Implementar novas funcionalidades, usabilidade (UX), performance e melhores práticas de desenvolvimento. Ensino Superior em Ciências da Computação, Engenharia de Computação, Sistemas de Informação ou equivalente. Experiência com o Android Studio, Event Bus (RxJava), Designer Patterns (MVC, MVP), Retrofit, SqlLite, Push Notifications, Google Firebase. Experiência com software de controle de versão distribuído (preferencialmente Git), e interface de linha de comando (CLI). Familiaridade com os protocolos de rede, TCP/IP, XML, JSON e web services REST. Familiaridade com processo de desenvolvimento de software ágil (como XP, Scrum e Kanban).
  5. HORÁRIO
  6. De segunda a sexta, das 8h às 17h.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio creche, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Programador Android Júnior / Pleno
  • Empresa ATLANTIC SOLUTIONS

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Atlantic Solutions


Satisfação geral dos funcionários

2.40
  • Remuneração e benefícios
    2.75
  • Oportunidade de carreira
    1.75
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Leia abaixo.

    DesenvolvedorEx-funcionário, saiu em 2018

    Barueri, SP


    Prós: Salário em dia, mas que já teve problemas nos últimos tempos! Além disso, quem sabe, máquina de café, cozinha, empresa próxima à restaurantes.

    Contras: Gerentes/Diretores totalmente despreparados e que sinceramente não sabemos como estão ali. Se um gerente tem uma ideia, bora lá fazer! Clientes insatisfeitos, projetos com prazos estourados. Ambiente péssimo, egos pessoais são mais importantes que projetos!

    Conselhos para presidência: Contrate alguém que saiba atuar como diretor em Inovação, fábrica de software!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Funcionário


    Prós: O salário embora desigual é pago em dia, convênio médico e odontológico. Apesar de não ter treinamento formal algumas pessoas são um pouco a

    Contras: Prometem, não cumprem! A empresa me contratou para um cargo, porem, atualmente estou somente fazendo especificações simples que até o estagiário faria, quando contratada exigiu conhecimento em Oracle e outras ferramentas mas em meses sequer usei. A desorganizacao beirando uma "pastelaria" , líderes sem preparo para o cargo tambem são pontos a desejar além de existir competições internas e egos que só atrapalham. Aqui você não cresce e não pode dar ideias,mostrar o que sabe. Em meses fiquei muito estagnada e procurando outras oportunidades. Sequer temos treinamento sobre os aplicativos que trabalhamos. Até preconceito por ser mais velha que alguns da equipe cheguei a sentir! Pecam demais pelo que prometem.