• Vagas
  • Empresas
  • Salários
  • Entrevistas

Vaga de Programador
Afaplan em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Programador

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Programador / Desenvolvedor
  2. Nível hierárquico: Especialista
  3. Local de trabalho: Curitiba, PR
  4. Tecnólogo em TI graduado ou em processo de graduação. Estar disponível para trabalhar 8 horas diárias. Início imediato. Saber desenvolver em ambiente Linux. Saber versionar código usando GIT. Ter conhecimento em programação orientada a objeto. Preferencialmente já saber programar em Python2 ou Python3. Saber criar bases de dados relacionais simples MySQL e gerar consultas a base. (Não precisa saber instalar a base) . Saber planejar, realizar e documentar testes unitários, de regressão e sistêmicos para validar o próprio código

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Português (Nativo), Inglês (Básico)
  3. Programação: ASP, R, Python, PHP, MATLAB, jQuery, JavaScript, Java, HTML, Ruby, Erlang, Cuda extensions, CSS, COBOL, C++, C+, C#, C, ASP.Net, Dot Net, VB.Net

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Programador
  • Empresa AFAPLAN

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Curitiba, PR

Leia mais

Avaliações da Afaplan


Satisfação geral dos funcionários

1.00
  • Remuneração e benefícios
    1.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    1.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 meses

    Não é uma empresa que valoriza seus funcionários.

    Funcionário


    Prós: A única coisa legal que é obrigação é que ela paga em dia. Infelizmente não vejo mais nada de satisfatório na empresa. ......................

    Contras: Dificuldade em informar seus funcionários sobre como funciona a empresa. Reembolsos demorados e sem nenhum tipo de justificativa. Funcionários trabalham em horário extraordinário e não recebem por isso de forma alguma. Plano de saúde individual. Não fornece ticket alimentação, algo que é praticado pela maioria das empresas do projeto. Ou seja, fornece o mínimo de recurso e benefícios para o funcionário.

    Conselhos para presidência: Valorizar seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Não