• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Programador(a) Salesforce
Deloitte em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Programador(a) Salesforce

Descrição da empresa

A Deloitte oferece serviços nas áreas de Auditoria, Consultoria Empresarial, Risk Advisory, Consultoria Tributária, Financial Advisory e Outsourcing para clientes dos mais diversos setores. Com uma rede global de firmas-membro em mais de 150 países, a Deloitte reúne habilidades excepcionais e um profundo conhecimento local para ajudar seus clientes a alcançar o melhor desempenho, qualquer que seja o seu segmento ou região de atuação.

No Brasil, onde atua desde 1911, a Deloitte é uma das líderes de mercado e seus mais de 5.500 profissionais são reconhecidos pela integridade, competência e habilidade em transformar seus conhecimentos em soluções para seus clientes. Suas operações cobrem todo o território nacional, com escritórios em São Paulo, Belo Horizonte, Brasília, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Joinville, Porto Alegre, Ribeirão Preto, Rio de Janeiro, Recife e Salvador.

Se você busca capacitação para atuar no mundo dos negócios em um ambiente que incentiva seu desenvolvimento profissional e no qual seu desempenho será reconhecido, a Deloitte oferece uma ótima oportunidade para a sua carreira.

Atividades e Responsabilidades

Conhecimento no desenvolvimento de sistemas em Salesforce, Apex, Trigger, Integrações;
Desejável conhecimento em HTML5, CSS3 e javascript;
Desejável em banco de dados relacional (Oracle, SQL Server, MySQL);
Outras tecnologias como Java, .Net, Android/IOS, são diferenciais.

Requisitos

Desenvolvimento em Salesforce (VisualForce, Apex, Trigger, Integrações).

O que nós oferecemos

Assistência Médica, Vale Refeição, Vale Transporte, Seguro de Vida, Previdência Privada, e PLR

Leia mais

Avaliações da Deloitte


Satisfação geral dos funcionários

3.36
  • Remuneração e benefícios
    2.86
  • Oportunidade de carreira
    3.72
  • Cultura da empresa
    3.22
  • Qualidade de vida
    2.56

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2011


    Prós: Benefícios, plano de carreira, confraternizações em geral. Campeonato de futebol, amizades que faz

    Contras: Da mesma forma que planejam a carreira, promovem pessoas despreparadas para determinados cargos, principalmente de coordenação e gestão. O salário em outsourcing e horrivel.

    Conselhos para presidência: Ser mais criteriosa para formar novos coordenadores e gerentes. Dar mais treinamentos.

  • Há 2 meses

    Ruim

    Supervisor Fiscal Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Os benefícios são bons, o plano de carreira é bom também, a flexibilidade de horários de entrada e saída também agregam valores, o ambiente é muito bom para trabalhar

    Contras: O principal ponto negativo é o salário que está muito abaixo do mercado, muito abaixo mesmo, chega a ser ridículo, há diferença inclusive entre salários no mesmo cargo.

    Conselhos para presidência: Política de salários mais justos

    Recomenda a empresa: Não